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軍工研究所的研發(fā)工程師辛苦嗎？
對(duì)于一個(gè)型號(hào)來(lái)說(shuō)，在批產(chǎn)之前，研發(fā)部門(mén)不僅僅負(fù)責(zé)研制工作，也負(fù)責(zé)小批量的生產(chǎn)，試驗(yàn)，交付以及售后（即產(chǎn)品的全生命周期）。所以研究所的研發(fā)部門(mén)并不是傳統(tǒng)意義上的單純只做研發(fā)，而是更像是一個(gè)小型工廠(chǎng)，只不過(guò)這個(gè)小型工廠(chǎng)自己具有研發(fā)和設(shè)計(jì)能力而已。經(jīng)過(guò)上面的分析我們能夠看出來(lái)，對(duì)于研發(fā)部門(mén)來(lái)說(shuō)，研制只是第...
回答于 2024-09-08 14:34
研究所的研發(fā)工程師地位是高于生產(chǎn)部門(mén)的工人師傅嗎？
很多人一聽(tīng)到做研發(fā)，就會(huì)覺(jué)得很高端，很多行業(yè)外的人士會(huì)覺(jué)得研究所的研發(fā)工程師地位是高于生產(chǎn)部門(mén)的工人師傅的。這是基于外面行業(yè)私企的經(jīng)驗(yàn)，畢竟在私企里生產(chǎn)部門(mén)的工人師傅是根據(jù)研發(fā)工程師的圖紙，代碼，設(shè)計(jì)進(jìn)行加工，聽(tīng)研發(fā)工程師的指導(dǎo)，所以很多人理所當(dāng)然的認(rèn)為研究所內(nèi)也是如此。 其實(shí)在研究所里，研發(fā)部門(mén)...
回答于 2024-09-08 14:32
軍工研究所的工資待遇怎么樣？是按勞分配嗎？
一、工資總額制與部門(mén)平均年齡 軍工研究所不管是兵器，航空，航天，船舶，都是央企，而央企就要實(shí)行工資總額制度。而一個(gè)研究所的工資總額和哪些因素有關(guān)系呢？據(jù)我觀察，80%的利潤(rùn)和20%的地域因素（個(gè)人直觀感覺(jué)，并不完全準(zhǔn)確）。高中政治課本里我們都學(xué)過(guò)，我國(guó)的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度...
回答于 2024-09-08 14:30
軍工行業(yè)是不是暴利賺很多錢(qián)啊?
很多人一想到軍工第一反應(yīng)就是暴利，但實(shí)際上國(guó)內(nèi)的軍工只有5%的利潤(rùn)率。因?yàn)檐姽ぱ芯克鶎?duì)自己研制的產(chǎn)品沒(méi)有定價(jià)權(quán)，價(jià)格是由甲方對(duì)產(chǎn)品的成本評(píng)估后，根據(jù)5%的利潤(rùn)率確定產(chǎn)品最終采購(gòu)價(jià)格。比如一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)過(guò)價(jià)格審計(jì)后，確定成本為100萬(wàn)，那么最終甲方的采購(gòu)價(jià)格就是105萬(wàn)，研究所賣(mài)一臺(tái)產(chǎn)品能掙5萬(wàn)塊錢(qián)。 那么問(wèn)題來(lái)...
回答于 2024-09-08 14:29
在研究所工作是怎樣的體驗(yàn)？
一、攻堅(jiān)戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn) 領(lǐng)導(dǎo)一拍腦門(mén)，新研項(xiàng)目，任務(wù)書(shū)下達(dá)2個(gè)月交板子，軟件調(diào)試1周，拉橫幅，墻上必須貼上時(shí)間節(jié)點(diǎn)，內(nèi)網(wǎng)發(fā)個(gè)文章，打響xxx攻堅(jiān)戰(zhàn)，誓死守住xxx交付節(jié)點(diǎn)。 由xx博士牽頭，xx組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)成員一看3個(gè)人，每個(gè)人身上還有其他很多項(xiàng)目的活兒。 臨近交付還有3天，晚上十一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)坐在實(shí)驗(yàn)室看著你調(diào)試...
回答于 2024-09-08 14:26
“內(nèi)在失序”指的是什么心理問(wèn)題？
內(nèi)在失序是指資訊跟既定的意圖發(fā)生沖突，或使我們分心，無(wú)法為實(shí)現(xiàn)意圖而努力——是對(duì)意識(shí)極為不利的影響力，也可稱(chēng)之為“精神熵”，它會(huì)導(dǎo)致自我解體，使效率大打折扣。 這種狀況有各式各樣的名稱(chēng)，如倦怠、焦慮、憤怒、痛苦、恐懼、妒忌等。所有失序的現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致我們自身的注意力轉(zhuǎn)移到錯(cuò)誤的方向，不能發(fā)揮預(yù)期的功能，精...
回答于 2024-09-02 17:56
什么是情緒ABC理論？
我們往往認(rèn)為，不良情緒是由某一個(gè)客觀事物導(dǎo)致，比如生氣的原因是“被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了”。但是情緒ABC 理論認(rèn)為，人的消極情緒和行為結(jié)果(C)，不是由于某一激發(fā)事件（A)直接引發(fā)的，而是由于經(jīng)受這一事件的個(gè)體對(duì)它不正確的認(rèn)知和評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的錯(cuò)誤信念（B)直接引起。 當(dāng)代人的生活總是充斥著各種焦慮，職場(chǎng)中為了有限的上升渠...
回答于 2024-09-02 17:55
“只有觀世界，才有世界觀”。如何理解這句話(huà)？
當(dāng)通過(guò)內(nèi)觀發(fā)覺(jué)了自己的消極情緒，并且能夠客觀的將之與外在事物區(qū)隔開(kāi)，所要做的，不是逃避，而是勇敢面對(duì)，回歸真實(shí)的世界，而不是情緒的想象，思考自己可以怎么做，選擇合適的方式有效紓解情緒，并最終做到控制情緒。疏解情緒的目的在于給自己一個(gè)厘清想法的機(jī)會(huì)，讓自己能更全面看待所處的環(huán)境，形成更大的信念、更有能...
回答于 2024-09-02 17:55
上班感覺(jué)前路迷茫沒(méi)盼頭，這是為什么呢？
咱們上班，大的基調(diào)就是長(zhǎng)期缺乏精神和物質(zhì)上的正向激勵(lì)。 我們看不到升職加薪，看不到獎(jiǎng)金，看不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，我們看到的是大把大把35歲的中年焦慮，是公司領(lǐng)導(dǎo)一塊塊假得不能再假的大餅，是房貸車(chē)貸生活費(fèi)…… 似乎前路就這樣了，我們根本沒(méi)有什么盼頭。進(jìn)一步地，我們就開(kāi)始自我懷疑，開(kāi)始質(zhì)疑自己能不能創(chuàng)造價(jià)...
回答于 2024-09-02 17:53
職場(chǎng)上為什么老是感到情緒耗竭？
在職場(chǎng)這個(gè)人人都要戴面具的環(huán)境中，大家的情緒或多或少地都被壓抑了，得不到很好的發(fā)泄。 我們要面對(duì)各種各樣的人，有時(shí)候真的不能很暢快地表達(dá)自己心里真實(shí)的想法，而我們又要繼續(xù)溝通，這就要付出很多“情緒勞動(dòng)”。 比如面對(duì)一些很不配合的同事，肯定心里不爽，但表面還是要笑嘻嘻地維護(hù)合作的關(guān)系； 比如遇到一些...
回答于 2024-09-02 17:53