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看到同事摸魚(yú)有必要告訴領(lǐng)導(dǎo)嗎？公司為什么不把這么混日子不干活...
多看自己，少關(guān)注別人，自己把自己的工作做好，比什么都強(qiáng)。 不管是工作中還是生活中，我發(fā)現(xiàn)有很多人都習(xí)慣把目光放在他人身上。 別人比自己過(guò)的好了就心里不平衡，比自己過(guò)的差了就立馬產(chǎn)生優(yōu)越感。 這樣對(duì)自己沒(méi)有任何好處，多看看自己，把目光放在自己的身上，專(zhuān)注于提升自己才是最重要的。 職場(chǎng)中同事如何...
回答于 2025-02-05 10:08
部門(mén)同事都躺平了，我有必要像他們一樣嗎？
如果意外進(jìn)入躺平同事比較多的部門(mén)，建議保持正常工作的心態(tài)就行了，不用想太多，因?yàn)槟軌蜷L(zhǎng)時(shí)間躺平而一直能留下的員工，肯定有后臺(tái)，所以你沒(méi)有資本和他學(xué)，就當(dāng)視而不見(jiàn)就行了。初入職場(chǎng)首先得有個(gè)好的心態(tài)—打工者的心態(tài)，工作方面份內(nèi)事要按制度做好、與自己無(wú)關(guān)的事管住嘴。按這個(gè)原則在職場(chǎng)不敢說(shuō)升職加薪，至少?zèng)]人...
回答于 2025-02-05 10:06
職場(chǎng)上，選擇多勞多得還是躺平好？
職場(chǎng)的多勞多得就不用想了，成果并不是這樣分配的。干得越多，錯(cuò)得越多。會(huì)得越多，干得越多。你越是能干，領(lǐng)導(dǎo)越給你分配任務(wù)，你越是能力突出，所要面對(duì)困難就越多。 如果能把自家門(mén)前雪掃好就已經(jīng)很不錯(cuò)了，不要奢求去表現(xiàn)自己，為自己爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)。能夠真正得到機(jī)會(huì)的，能干的人很少，而多數(shù)人是能拍或者有關(guān)系的。...
回答于 2025-02-05 10:03
如果地球上沒(méi)有橙子和桔子，那么橙色會(huì)被叫什么色?
火焰在燃燒時(shí)常常呈現(xiàn)出橙色的光芒，是一種極為常見(jiàn)且重要的自然現(xiàn)象。古人類(lèi)在使用火的過(guò)程中，對(duì)火焰顏色的認(rèn)知必定十分深刻。如果沒(méi)有橙子和桔子，人們很可能會(huì)以火焰為參照來(lái)命名這種顏色，或許叫它火色或者焰色?；鹧嬖跉v史上對(duì)人類(lèi)的發(fā)展具有重要意義，因此用火焰命名這種顏色是完全合理的。 夕陽(yáng)的顏色也是一種極...
回答于 2025-01-25 17:20
部門(mén)有三個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)就只給一個(gè)人安排活，當(dāng)然也拒絕過(guò)幾次，說(shuō)手...
就是跟他說(shuō)自己忙不過(guò)來(lái)，一個(gè)人扛了太多事，本來(lái)事情也做了，結(jié)果還被上面的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)做好，建議合理分下工。把你目前面臨的情況給他說(shuō)，也可以舉例子啥的。但如果你們領(lǐng)導(dǎo)是那種不講理的人，就直接給他擺爛。 先和領(lǐng)導(dǎo)談，他如果不合理分配，你就拖 ，問(wèn)著就是沒(méi)忙過(guò)來(lái)，逼急了就擺爛。不要怕影響進(jìn)度什么的，本來(lái)你就一...
回答于 2025-01-25 16:50
最近工作把人壓的快崩潰了，自己手頭的工作都多的做不完，領(lǐng)導(dǎo)還...
下次領(lǐng)導(dǎo)再給你派任務(wù)，就直接告訴他做不了，人設(shè)立住了領(lǐng)導(dǎo)再用你的時(shí)候他也要想一想。
回答于 2025-01-25 16:21
領(lǐng)導(dǎo)總喜歡給我派雜活，怎么辦?
反向卷領(lǐng)導(dǎo)：不管多晚做完后立刻匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)需要匯報(bào)的項(xiàng)目，給他營(yíng)造緊迫感。 拒絕同事：面對(duì)同事的加塞，不用懷疑，目的就是拒絕，但態(tài)度要真誠(chéng)，不然會(huì)一直給你加重。
回答于 2025-01-25 16:12
我是設(shè)計(jì)入職剛?cè)肼氁恢?，?jīng)過(guò)我一星期觀(guān)察項(xiàng)目板塊里面的主策能...
我覺(jué)得你這個(gè)回復(fù)挺棒的，也意識(shí)到了里面賣(mài)了的坑。我理解你希望避免直接沖突，特別是在試用期，這是一個(gè)需要謹(jǐn)慎處理的時(shí)期，如果什么事情都推的話(huà)，有可能影響你轉(zhuǎn)正。我不知道這個(gè)主策在你轉(zhuǎn)正的過(guò)程中能發(fā)揮多大作用，但肯定你還是要做一些準(zhǔn)備。 關(guān)于后期，幾個(gè)小建議，你根據(jù)情況斟酌使用哈： 1.明確溝通：雖然你...
回答于 2025-01-25 14:51
我6月份入職，上個(gè)月中旬領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)去之前完全沒(méi)接觸過(guò)的部門(mén)，...
1.趕緊梳理現(xiàn)在的工作內(nèi)容，看自己哪些已經(jīng)會(huì)了，哪些還沒(méi)入門(mén)。 2.拿著梳理出來(lái)的工作清單，跟領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。打個(gè)預(yù)防針，說(shuō)你遇到的困難。不會(huì)的內(nèi)容，想學(xué)習(xí)，讓領(lǐng)導(dǎo)支個(gè)招。 3.自己也要花時(shí)間，盡快把不懂的工作搞懂。
回答于 2025-01-25 12:15
由于家庭原因剛?cè)肼?年都未從事行政，可今年開(kāi)學(xué)前期突然打電話(huà)...
我感覺(jué)這件事情的核心是你有沒(méi)有選擇權(quán)。從你給的信息來(lái)看，你接這個(gè)工作的時(shí)候已經(jīng)有3年未從事過(guò)這個(gè)相關(guān)工作，現(xiàn)在要接手，肯定會(huì)有很多你之前不了解的情況，我建議你先了解一下這個(gè)行政工作可以給你帶來(lái)什么好的影響。畢竟是剛?cè)肼?，還在考察期，這個(gè)時(shí)候最好先在單位打好基礎(chǔ)再說(shuō)。
回答于 2025-01-25 12:14