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動車列車員主要工作職責內容是什么？
動車列車員的主要工作職責包括以下幾個方面： 安全管理：負責列車上的安全檢查，確保車廂內的安全設施正常運作，并在緊急情況下協助乘客進行疏散和自救。服務乘客：為乘客提供信息咨詢服務，包括列車時刻、到站信息等。幫助乘客解決旅途中的問題，如座位安排、行李存放等。票務檢查：核對乘客的車票信息，確保乘客持有有效...
回答于 2024-10-06 08:25
社區專職工作人員是指哪些人員?
社區專職工作人員通常是指在城市或鄉村社區中專門從事社區管理和服務的全職人員。他們的職責可能包括社區規劃與管理、公共服務提供、居民事務處理、社會活動組織等。具體來說，社區專職工作人員可能包括： 社區主任和副主任：負責社區的全面管理和協調工作。社區社會工作者：為居民提供心理咨詢、社會支持等服務。社區衛生...
回答于 2024-10-06 08:24
社區書記和政府編外人員，到底選哪個好？
以下是一些可能的考慮因素： 社區書記： 責任與影響力：社區書記通常在社區中具有較高的影響力和責任，能夠直接參與社區事務的管理與決策。工作內容：涉及到社區治理、居民服務、政策落實等多方面的工作，工作內容可能更為多樣化。職業發展：在社區工作中積累的經驗和人脈，可能有助于未來在政府或其他公共服務領域的發展...
回答于 2024-10-06 08:24
用人部門要求刁鉆，根本沒有完美候選人，HR該怎么辦？
職場很多操作是相通的，可以相互借鑒。 比如招標，理論上公司有采購部，使用部門提需求，采購部負責把東西買來就可以了。但很多時候沒那么簡單，需求方可能早早就有內定的供應商，采購過程就是一個形式。但采購部不知道呀，他也不提前告訴你，告訴你了，采購部也不能做——好處你拿，鍋我來背！沒有這個道理。 所以小額...
回答于 2024-09-30 22:21
因為沒有回報就不再幫助別人了嗎？
幫助別人而不圖回報的，現在基本上沒有了，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，它總有一個因果關系在那里。 就是有的人幫助了你，也沒有要求你去回報什么，但是在那個幫助了你的人的內心里，會有一種很好的優越之感，這也是對自己的一種回報了吧！ 為此我們是不是因為沒有回報就不會幫助別人了呢，我的答案還...
回答于 2024-09-25 18:19
職場或者社會中，幫助一個人，要不要圖回報?
首先你要明白，幫忙有分小忙，中忙和大忙的區別。 你幫人家小忙，然后非要別人記住給回報你，那你不可能交到真心的朋友。 比如熟悉的同事讓你幫他搬個東西到辦公室啥的，你剛好也有空，難道你要先談好條件再去幫忙嗎？ 如果是工作上的一些小事，幫忙的意義在于拉進大家關系。你不一定有事情讓別人幫忙，但你愿意答...
回答于 2024-09-25 18:16
副省級城市（哈爾濱）公務員，主城區區直的兩辦和市直的普通部門...
建議選市直部門。 一、從忙碌程度來說，選市直 區直的兩辦是一個綜合部門，什么意思？ 就是這兩個部門的業務不是單線業務，它是很多綜合性的任務，你既要服務好領導，你也要指揮得動各部門、各鎮街，你還得應付得了上級部門。 你既要有寫的能力，還要有上下左右的溝通協調能力，這兩辦，是一個忙到你懷疑人生的...
回答于 2024-09-23 16:40
區直的兩辦是一個綜合部門，什么意思？
就是這兩個部門的業務不是單線業務，它是很多綜合性的任務，你既要服務好領導，你也要指揮得動各部門、各鎮街，你還得應付得了上級部門。 你既要有寫的能力，還要有上下左右的溝通協調能力，這兩辦，是一個忙到你懷疑人生的部門。 市直的普通部門，因為其業務比較單一，而該部門里又分各處室，可以說是細中又有細。其...
回答于 2024-09-23 16:38
招到了不聰明的下屬，是優化還是留著勉強用著？
第一，新招的下屬，薪酬和能力水平處于團隊中哪個段位？ 要拿同等級的來對比。 如果這新人的薪酬不低于團隊普遍水平，能力又大復低于團隊水平，那估計你是招錯人了，而且非常不利于團隊平衡。 為什么我提到薪酬呢？ 因為很多企業，為了吸引優秀人才，經常會出現新老員工的薪資倒掛，所以老員工薪酬比新人還低。...
回答于 2024-09-23 16:36
領導和同事非要知道我的家庭背景，我要怎么回答他們？
摸你底細呢。 如果家境真的過硬，那不妨透露一點，記住是一點。 如果家境沒什么助力，那就胡說八道，一句實話沒有。 我有一個前同事，她家境比較復雜，之前在公司就跟人說家里的事情，類似抱怨。這樣很多人就了解了她的軟肋，有些人就會在某些時刻利用這些攻擊她，利用她。她后來去了別的公司，吸取了教訓，在那家...
回答于 2024-09-21 21:59