咱們上班,大的基調就是長期缺乏精神和物質上的正向激勵。
我們看不到升職加薪,看不到獎金,看不到領導的支持和認可,我們看到的是大把大把35歲的中年焦慮,是公司領導一塊塊假得不能再假的大餅,是房貸車貸生活費……
似乎前路就這樣了,我們根本沒有什么盼頭。進一步地,我們就開始自我懷疑,開始質疑自己能不能創造價值。
當我們的付出沒有與之匹配的收獲的時候,我們的期待就會被慢慢消磨殆盡,喪失了激情。
而你會發現,你得到的回報,不需要多少努力,或者說你再努力也就這樣,于是“躺平”“摸魚”就伴隨著倦怠一起產生了。
講真,市場不好的時候,倦怠就倦怠吧,這也是我們不把自己逼瘋的一種方式。你啥都不給,還要我天天打雞血,早晚藥丸。