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老板不允許我們這些中層領(lǐng)導(dǎo)安排底層員工加班，卻必須完成任務(wù)，...
明知道是必須要加班才能完成的任務(wù)，那中層肯定也是別無其他辦法，只能是靠純壓榨或者是自己給團(tuán)隊打雞血、畫大餅。 比如搞末位淘汰制，走強(qiáng)制壓榨和勒令路線。不愿意主動加班干活的，那就要被淘汰。 中層的領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限是，可以在基層員工之間形成一種內(nèi)卷的風(fēng)氣，讓員工自發(fā)加班，以此來達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。 再比...
回答于 2024-05-24 21:27
成功了說什么都是道理，失敗了說道理都是放屁。
不同的人說，相同的話，分量上也存在差別。在大家差不多情況下，說話分量的輕重取決于，人品、能力、信任……，簡單的講，就是別人是否覺得你靠譜。 有句話說的好“人生最大的財富不是你的職位有多高，也不是你的財富有多少，而是能給人靠譜的感覺。” 只要你靠譜，你說的才會有分量，別人才會在意你所說的話，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。...
回答于 2024-05-24 21:21
如何向領(lǐng)導(dǎo)表忠心才能被重視？
1.踐行的方式能看得見 “說一千道一萬，不如實實在在做一件。”口號喊的震天響，落實起來就如泥牛入海，杳無音信，甚至在領(lǐng)導(dǎo)催促之后還是看不到滿意的結(jié)果。 說到永遠(yuǎn)不如做到，這是領(lǐng)導(dǎo)的最基本的要求，用實際行動來落實領(lǐng)導(dǎo)要求。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情有回應(yīng)，有著落。領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，不需要喊什么口號，而一個字“行”足矣。...
回答于 2024-05-24 21:19
職場上兩個領(lǐng)導(dǎo)斗爭，員工要站哪邊好？我不想得罪任何一方。。。
不站隊不行嗎？可以看出你是一個非常謹(jǐn)慎的人。職場對一個人來說最重要的就是升職和加薪。既然B領(lǐng)導(dǎo)那么器重你，為什么不幫你去達(dá)成這些？你工作是為了一份工資和一個崗位，而不是為了，三觀正的領(lǐng)導(dǎo)。你可以翻一翻歷史，帝王之術(shù)，看看那些封侯拜將的人，他們是如何站隊的？是為了和帝王“臭味相投”而站隊，還是為了個人的...
回答于 2024-05-24 21:18
公司要裁員了，領(lǐng)導(dǎo)想留我下來，把其他同事給炒了，但我其實也想...
在職場上只需要對自己負(fù)責(zé)就行，不需要對任何人交代或者是有尷尬的情緒。 拿裁員這個事來說，公司其他同事全部被辭退，但領(lǐng)導(dǎo)愿意把你保下來，愿意讓你成為獨樹一幟的寵兒。 為什么？ 對領(lǐng)導(dǎo)來說，保你的原因也特別簡單，要么就是你還有價值，領(lǐng)導(dǎo)需要你。再要么就是真的看重你，所以不想你被裁員攆走。 當(dāng)然這...
回答于 2024-05-24 21:10
工資1萬元的單休和6-7千元的雙休工作，選哪個好？
首先告訴你一個事： 應(yīng)聘的時候說955的，實際可能平時晚上需要加一下班，甚至可能經(jīng)常加班。偶爾周六周日要加班。 應(yīng)聘的時候大小周的，實際每天可能都得到10點11點12點，周末加班稀松平常。 應(yīng)聘的時候就已經(jīng)敢宣稱只有單休的，實際很可能無論晚上還是周日，永遠(yuǎn)都沒有休息的時間。 所以這么說吧：如果應(yīng)聘的...
回答于 2024-05-24 21:03
領(lǐng)導(dǎo)讓我安排同級同事的工作，但同事不愿意聽我的，怎么辦？
大家都是打工人，同事不聽你的安排也很正常啊！ 這種你沒任何辦法，只能讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你已經(jīng)按照他說的做好安排了。 但是別人不聽你的，你也沒辦法，這也算盡到本分了。 如果領(lǐng)導(dǎo)知道了，同事還是不買賬，這也不是壞事，你已經(jīng)成功地把球踢出去了。 你跟同事的問題，就變成領(lǐng)導(dǎo)跟同事的問題了。 我遇到過類似...
回答于 2024-05-24 20:50
為什么領(lǐng)導(dǎo)有錯，我要接受被甩鍋而不能領(lǐng)導(dǎo)爭論起沖突？
每個人都希望自己是對的，當(dāng)真正面臨到自己犯下的錯誤時，就會不自覺地傾向于逃避或推卸責(zé)任。位置越高的人對犯錯的執(zhí)念卻越深，總覺得自己經(jīng)驗如此豐富，不可能犯下那些低級錯誤。所以，無論你再怎么跟領(lǐng)導(dǎo)理論和溝通，在老板眼里，你都是在找理由推卸責(zé)任。 如果你跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過了，但還是溝通無果，領(lǐng)導(dǎo)堅持認(rèn)為他自己...
回答于 2024-05-24 20:42
為什么領(lǐng)導(dǎo)要批評你呢？
千萬別把領(lǐng)導(dǎo)“不當(dāng)干糧”。 即使面對不合理的批評也不要當(dāng)著大家的面反駁，和領(lǐng)導(dǎo)硬剛吃虧的你有你自己。 理性的看待，既然領(lǐng)導(dǎo)的批評不合理，為什么領(lǐng)導(dǎo)要批評你呢？ 問題就在這，領(lǐng)導(dǎo)批評你的不一定就是這件事，也許就是你的態(tài)度。或者批評的不是你，只是“殺雞儆猴”。 所以不要在意，讓自己的心強(qiáng)大起來。...
回答于 2024-05-24 20:38
領(lǐng)導(dǎo)給出不合理的批評，我應(yīng)該怎么反駁？
我也曾經(jīng)遇到過這樣的問題，聽不得別人的批評甚至是一絲絲質(zhì)疑，一聽到就腦門搓火。 我后來的解決方法是： 1、從心理上努力把批評當(dāng)做信息來看待。 2、從態(tài)度上先聽對方把話說完，如果不讓對方把話說完，有可能1）造成情緒沖突；2）表達(dá)不完整，造成更深誤解。 3、從方法上是在想發(fā)脾氣之前先冷靜30秒，在心里問自己“這...
回答于 2024-05-24 20:36