【已解決】 為什么領導要批評你呢？
最佳答案 2024-05-27 00:00
千萬別把領導“不當干糧”。
即使面對不合理的批評也不要當著大家的面反駁，和領導硬剛吃虧的你有你自己。
理性的看待，既然領導的批評不合理，為什么領導要批評你呢？
問題就在這，領導批評你的不一定就是這件事，也許就是你的態度。或者批評的不是你，只是“殺雞儆猴”。
所以不要在意，讓自己的心強大起來。
我工作信條就是“只要不扣錢，你愛說啥說啥”。
也就是只要不碰觸我們的利益，千萬不要在意，太在意就是你的不對了。
但是如果涉及到我們的利益時，要妥善處理。“懟”絕對不是最好的辦法，可以等領導高興的時候再提。
千萬不要在領導氣頭上去說，一定要在他心情好的時候。可以說明問題所在，說明自己的理由，剩下的就交給領導去悟吧。
話不用說的太明白，領導之所以能坐在這個位置，必然有其過人之處。誰也不是傻子，點到即可。
在工作中誰也避免不了被上級批評，只能說習慣就好。
沒有無緣無故的批評，找到問題所在，然后下次避免。
有時候表現出自己強勢的一面，也可以減少批評。讓他們知道自己也不是“軟柿子”，不是誰都可以捏的。
不過話說回來，大家出門在外都是為了那份工資，不要用力過猛為好。
和領導別計較，對你絕對有好處。畢竟官大一級壓死人，所以少招惹是非為好。
不要想著把領導當朋友，要分清“大小王”。上級就是上級，大家是同事關系，同時也是上下級領導關系。
尊重領導服從安排，不是喊喊口號就行，要落實到日常之中，否則你的日子不會好過。
不要想著領導都是“大度”的，也不要高估自己在領導心中的位置，你就是干活的，首先就是把工作干好，其他說什么也沒用。
工作這些年沒少挨批，也沒少被誤解，看開就好，不必認真，你認真了受傷害的就是你。
職場中就是這樣，大家表面上關系都很融洽，實際上各種明爭暗斗，爭的的利益，斗的是權利。
在你沒有足夠實力時，一定要謙虛謹慎，少說話多做事，面對上級的批評也是如此。
爭吵起不到好的作用，只能讓地位低的你更加被動。
為了不讓自己陷入尷尬的境地，聽著就好，不要試圖爭對錯，即便勝利了，你又能得到什么呢？
感謝您的支持，請隨意打賞。您的贊賞將鼓勵我繼續創作！
職場社牛
- 社會 職場
掃碼關注微信公眾號
