【已解決】 部門有三個人，領導就只給一個人安排活，當然也拒絕過幾次，說手里還有很多事要處理，但他還是盯著一個人安排，該怎么辦?
最佳答案 2025-01-28 00:00
就是跟他說自己忙不過來，一個人扛了太多事，本來事情也做了，結果還被上面的領導說沒做好，建議合理分下工。把你目前面臨的情況給他說，也可以舉例子啥的。但如果你們領導是那種不講理的人，就直接給他擺爛。
先和領導談，他如果不合理分配，你就拖 ，問著就是沒忙過來，逼急了就擺爛。不要怕影響進度什么的，本來你就一個腦袋，一雙手。我之前也是啥都接了，另外的耍的很開心，我做了事還被說，心里非常不平衡。
本來我的工作就是辦公室最重的那個，現在年底還要預測各種數據，昨天她還想給我安排新活，我就說了。今早來還是叫我，我就把目前還沒做完的活直接說了，她退步了讓我先看看數據，下午跟她弄開始難的一部分，剩下的交給其他人，這種我感覺自己再開口說干不了是不是不太好，所以我就沒出聲了。我打算隨便看看，下午就說不會，省得她一天說不放心其他同事做.
事可以安排給其他人，如果不會可以請教你，你指點指點就行。我現在分工后，同事不會的，我就在旁邊指點，至少大家都在做這事，我心里也要平衡些。不是不做，而是需要合理安排。相信你也是個有能力的人，不管走到哪兒都會需要你這種人才的，所以多考慮自己的感受。
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