根據《廣東省生育保險條例實施細則》規定,在廣東省,失業期間懷孕的女性可以申請生育保險待遇,包括生育津貼和生育醫療費用報銷。但是需要滿足以下條件: 1. 累計繳納生育保險滿一年; 2. 在領取生育津貼時已經失業,并且失業時間不超過一年; 3. 孕婦在繳納生育保險期間懷孕并且符合生育保險規定的生育條件。...
回答于 2023-03-28 22:48
根據廣東省人力資源和社會保障廳發布的規定,失業期間生育的職工可以領取生育津貼,但需要滿足以下條件: 1. 在失業期間懷孕并生育; 2. 具備生育保險或者生育保障計劃繳費記錄; 3. 離崗前在用人單位工作滿一年; 4. 生育后沒有享受過生育津貼。 具體的申領流程和標準可咨詢當地的人力資源和社會保障局。
回答于 2023-03-28 22:46
靈活就業人員不算失業人員,因為他們并沒有被裁員或解雇。他們是自愿選擇靈活就業的,因此不能申請失業金。但是,如果靈活就業人員在工作中遇到了困難,如工作量減少、收入減少、合同到期等,可以向當地就業服務機構求助,了解是否有相關的扶持政策或就業援助措施。
回答于 2023-03-28 22:44
靈活就業者在符合生育津貼的條件下,也可以申請生育津貼。條件包括:? 1. 孕婦在生育前一年內已繳納社會保險滿一年或連續繳納滿六個月;? 2. 孕婦在生育前一年內無社保繳納記錄,但符合城鄉居民醫療保險、新型農村合作醫療、貧困救助等社會救助項目的條件;? 3. 孕婦在生育前一年內無社保繳納記錄,但其丈夫已繳納...
回答于 2023-03-28 22:42
根據廣東省人力資源和社會保障廳發布的信息,靈活就業養老險和普通職工養老保險的補貼標準是不同的。靈活就業養老險是由個人繳納一部分保費,政府和企業也會給予一定的補貼,最高補貼比例為50%;而普通職工養老保險是由企業和個人共同繳納保費,政府也會給予一定的財政補貼。具體來說,廣東省普通職工養老保險的補貼標準是...
回答于 2023-03-28 22:39
靈活就業養老險與普通職工養老保險相比,補貼情況不同。靈活就業人員繳納養老保險費用時,國家和地方政府會給予一定的財政補貼,但具體補貼金額因地區和政策不同而有所不同。而普通職工養老保險則是由職工和企業共同繳納保險費用,國家和地方政府也會給予一定的財政補貼。因此,具體哪個補貼更多,需要結合具體情況進行比較...
回答于 2023-03-28 22:37
靈活就業養老險與普通職工養老保險相比,繳費基數高的是普通職工養老保險。在普通職工養老保險中,繳費基數是按照職工的實際工資來計算的,而靈活就業養老險中的繳費基數則是根據個人選擇確定的,通常較低。因此,普通職工養老保險的繳費基數要比靈活就業養老險高。
回答于 2023-03-28 22:36
靈活就業養老險是指在靈活就業的基礎上,為保障其老年生活而購買的一種養老保險。靈活就業養老險的特點是根據個人的實際情況和需求,可以選擇不同的繳費方式和繳費期限,以及選擇不同的保障方案和領取方式。此外,靈活就業養老險還具有靈活性高、保障效果好、保費低廉、利率高等優點。
回答于 2023-03-28 22:35
根據廣東省政府發布的相關政策,靈活就業人員參加醫療保險的補貼標準與普通職工相同,即由單位和個人共同繳納保費,單位繳納比例不低于8%,個人繳納比例不低于2%,享受政府補貼。因此,在補貼方面,靈活就業人員和普通職工的醫療保險補貼金額是相同的。
回答于 2023-03-28 22:33
靈活就業醫療保險與普通職工醫療保險的補貼情況取決于具體的政策和方案。一般來說,靈活就業醫療保險可能會有更多的補貼,因為靈活就業人群的保險費用相對較高,政府可能會提供更多的資金支持。但是具體情況需要根據不同地區和政策方案進行比較。
回答于 2023-03-28 22:32