3817 個回答
工傷保險是否可以與其他社會保險合并繳納？
根據中國現行的社會保險法規定，工傷保險是包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險在內的五項社會保險之一，屬于獨立的社會保險制度，不能與其他社會保險合并繳納。因此，企業和職工在繳納社保時需要分別繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五項社會保險。
回答于 2023-03-29 21:40
工傷保險是否有退休金或殘疾津貼等福利？
是的，工傷保險在確診為工傷后，可享受以下福利： 1. 醫療費用報銷：包括住院治療、門診治療、康復治療等。 2. 工傷津貼：在符合條件的情況下，享受傷殘津貼、停工留薪期間津貼等。 3. 職業病補助：在符合條件的情況下，享受職業病補助，包括一次性補助、定期補助等。 4. 工亡補助：對于因工死亡的職工，享受一...
回答于 2023-03-29 21:39
工傷保險是否涵蓋職業病？
是的，工傷保險包括職業病在內，職業病是工作過程中患上的疾病，由于職業病與工作有直接關系，因此屬于工傷范疇。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，職業病是指在勞動過程中，因接觸、吸入、攝入、注射有毒物質或者放射性物質、高溫、高壓、高噪聲、高輻射、振動等因素所引起的疾病。如果員工患上職業病，可以申請工傷保...
回答于 2023-03-29 21:37
工傷保險的賠償是否與雇主的責任有關？
工傷保險的賠償與雇主的責任有關。如果員工在工作過程中發生了工傷，雇主應承擔一定的賠償責任，同時員工也可以向工傷保險機構申請賠償。工傷保險機構會對員工的工傷進行評估，并根據評估結果給予相應的賠償。但是如果工傷是由于員工自身原因導致的，例如違反安全操作規定，那么賠償責任可能會由員工自己承擔。
回答于 2023-03-29 21:36
工傷保險的賠償金額是否能夠滿足受害者的需求？
根據國家相關法律法規規定，工傷保險的賠償金額應該能夠基本滿足受害者的需求。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，職工因工作原因受到傷害或者患病，符合工傷保險的認定標準的，應當依法享受工傷保險待遇，包括醫療費用、工傷津貼、傷殘補償金、死亡補助金等。這些賠償金額的數額根據職工工資、傷殘程度、死亡撫恤金...
回答于 2023-03-29 21:33
工傷保險的理賠時限是多久？
工傷保險的理賠時限一般是90天。即從工傷事故發生之日起，被保險人應當在90天內向用人單位或者社會保險經辦機構提出工傷保險理賠申請。如果超過90天，則可能會影響保險公司對于理賠申請的受理和賠付。但是，如果被保險人有合理的理由無法在90天內提出申請，可以在一定范圍內延長理賠時限。具體延長時限的范圍和條件，需要根...
回答于 2023-03-29 21:32
工傷保險的申報流程和需要提供的材料是什么？
申報流程： 1. 事故發生后及時報告單位或公安機關，并進行傷情鑒定。 2. 由單位出具工傷事故報告，并報送勞動保障部門。 3. 勞動保障部門組織鑒定工傷事故及傷殘程度。 4. 勞動保障部門審核并頒發工傷保險待遇。 需要提供的材料： 1. 工傷事故報告書：由單位填寫，詳細說明工傷事故的發生時間、地點、原...
回答于 2023-03-29 21:31
工傷保險的賠償范圍和標準是什么？
工傷保險的賠償范圍和標準如下： 1. 醫療費用：工傷者治療和康復期間的必要醫療費用，包括掛號費、檢查費、藥品費、手術費等。 2. 工傷津貼：工傷者因傷勞動能力減少或者暫時喪失勞動能力，可以獲得工傷津貼，標準為工資的百分之八十。 3. 康復費用：工傷者因傷致殘，需要進行康復治療的費用。 4. 護理費用：工...
回答于 2023-03-29 21:30
工傷保險的繳納標準和計算方法是什么？
工傷保險的繳納標準和計算方法是由國家規定的，具體如下： 1. 繳納標準：按照企業職工工資總額的比例來確定，目前國家規定的繳納比例是0.5%。 2. 繳納計算方法：企業按照職工工資總額的0.5%進行繳納。例如，某企業職工工資總額為100萬元，那么該企業需要繳納工傷保險費用為100萬×0.5%=5000元。 3. 企業在繳納工傷...
回答于 2023-03-29 21:27
工傷保險的賠償方式有哪些？
工傷保險的賠償方式有以下幾種： 1. 直接賠償：工傷保險基金直接向受傷職工支付醫療費、傷殘津貼、喪葬費等費用。 2. 報銷賠償：職工先墊付醫療費用等，然后向用人單位申請報銷，用人單位再向工傷保險基金申請賠償。 3. 雇主責任賠償：在用人單位未參加工傷保險或者工傷保險賠償金額不足時，用人單位需要承擔雇主...
回答于 2023-03-29 21:26