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我和同事聯合起來造反要求老板加薪...
我們組比較活躍，組員很特別，三個核心成員，一個我，相信科技能帶來共產主義；一個土爾其哥，列寧主義者，一心想著革命實現共產主義；一個瑞典哥，有良知的資本主義者。平日里聊天的主旋律是我和土哥給瑞典哥洗腦，相處很融洽，所以工作效率也很高。習慣于伸手去其他組攬活，工作了一年儼然成了公司里的明星組。 結果今...
回答于 2024-03-05 18:56
我想分享一下，今年我同事作死被開除的瞬間...
公司來了一個新的經理，觀察了我們一段時間后，覺得我們早上上班的人都太晚到了，不利于工作積極性，于是他把原來的員工早上的手機定位打卡改成了指紋打卡。 俗話說：“上有政策，下有對策”，很多員工掐準時間回到公司指紋打卡，然后再跑去早餐店吃早餐，上班時間9點鐘，實際回到辦公室已經9點半了。 經理觀察了一個星...
回答于 2024-03-05 18:51
機關單位領導命令我做事，我可以不服從嗎？
公務員的忠旨是為人民服務而不是為領導服務。 領導事無巨細都讓你干，今天讓你泡個茶、明天讓你洗個杯，后天讓你裝個釘，大后天讓你跑個腿，一些瑣碎的事，對，你做，沒問題，可以很好地服務好你的領導！ 然而，想一想，你真正為群眾辦了哪些實事？比如:某村里老兵的參戰補助你幫忙申請了沒有？某村道破爛你申請建設...
回答于 2024-03-05 18:20
領導安排的活，要不要服從？
記住，領導指哪你打哪？沒錯，你的執行力很強，對領導很服從，但是，你不思考就去執行，你就變成了機器，而不是一位有思考能力的公務員。 正確的做法是，這些瑣碎的活在安排給你時，你自己要稍加思考，哪些力所能及可以干的，干就是了。哪些是無理之活、超出你范圍的活，你可以不卑不亢地拒絕！ 別畏懼，你是黨和國家...
回答于 2024-03-05 18:15
面試題目：小王是名校高材生，畢業后考入某單位，但領導沒有把他...
這題主要考察溝通和心理調適。答題時可以從以下方面： 1、幫助小王客觀地分析處境，辯證看待自己的境遇。雖然沒有直接安排到業務科室，但是辦公室工作有利于全面了解單位的業務，為以后從事業務工作打下基礎。 2、一個人的工作生活不可能事事都如意，要有積極的人生態度，學會適應不同的環境，通過努力積極改變現狀。 3...
回答于 2024-03-05 18:12
面試題目：小李研究生畢業后希望干的是有意義、有創新的大事，但...
一般來說，這題答題主要可從以下方面考慮： 1、通過對小李思想及行為的設想，反映其對理想和現實、務實肯干等問題的認識程度，立場和觀點。 2、通過考生對原因的闡釋，觀察考生看問題是否容易偏激，有無一些消極情緒，能否正確對待這些所謂的“不如意”以及是從主觀找原因還是強調客觀原因等，另外也觀察其能否主動與人交流...
回答于 2024-03-05 18:10
考入機關后，總是做一些重復零散工作，有用嗎？可以安慰我嗎？
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 凡天下大事必做于細。 治大國，若烹小鮮。 瑣碎的小事能干好嗎？簡單的事能干到極致嗎？比如校對一個文件，能做到沒有一個錯別字，沒有一個標點符號有問題嗎？ 如果不能，那還得繼續干。 這是能不能干大事的前置條件。
回答于 2024-03-05 18:09
國考面試問「你考上公務員后，領導總是讓你干一些瑣碎的小事，你...
這還不趕緊感謝領導？這妥妥的把你當新人，保護著你啊。 你剛入職，如果領導讓你寫一篇材料，你該如何應對？未來大有可為？還是等死吧。他冒然的交給你一些大事，這才是你最應該擔憂的。說明啥？要么是科室沒人干活，你一個新人都要頂上來，這還干個毛啊，以后的工作任務會更重，加班頻率會更高；要么是科室氛圍不行，領導...
回答于 2024-03-05 18:05
公務員口頭面試主要考什么題型？
應急應變： （1）控制狀態，避免情況嚴重化。 （2）分清事情的輕重緩急，首先是重要急切的，其次是重要緩慢的，再次是不重要急切的；然后才是不重要緩慢的。 （3）事后總結反思，形成機制，避免發生類似情況。 常考題型： （1）公共危機類：以人為本，引導疏散+減少危害+統一領導，分級負責+針對性措施+信...
回答于 2024-03-05 18:03
年輕人不愿意回鄉就業，寧愿在大城市當服務員，對此你怎么看？
年輕人不愿意回鄉就業，寧愿在大城市當服務員，這種現象可能由多種因素造成，以下是一些可能的解釋和觀點： 就業機會: 大城市通常提供更多的就業機會，包括服務業在內的各行各業。年輕人可能認為，即使是從事服務員工作，大城市也可能為他們帶來更好的職業發展和晉升機會。生活設施: 大城市的生活設施和娛樂活動通常比鄉鎮...
回答于 2024-03-05 17:59