勞動合同
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。...[ 百科 ]
勞動合同簽1年和3年有什么不同？
問：勞動合同期限1年和3年的區別？ （一）試用期的區別 簽訂3年期勞動合同，對應試用期不得超過6個月。 簽訂1年期勞動合同，對應試用期不得超過2個月。 （二）解除或終止勞動合同成本不...
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- 職場社牛 發布于 2023-05-30 16:22
職場社牛
簽訂勞動合同要注意什么？
你們無法找不到我這篇是總結最全的： 1.合同期限 （1）《勞動法》、《勞動合同法》均無實習期這一說法。凡是畢業后約定實習期的，均是違法行為。實習期是畢業前“工作”的一段時間。畢業后，...
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- 職場社牛 發布于 2023-05-30 16:10
勞動合同的坑有哪些？攻略來了！
以下是網友遇到過常見勞動合同的坑： 1.未簽訂書面合同：有些雇主可能會口頭承諾雇傭，但如果沒有書面合同，雇員將無法證明雇傭關系和勞動條件。 2. 用工形式不當：公司通過非正規的用工形式...
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- 職場社牛 發布于 2023-03-30 18:30
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