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法人錢轉到公司帳戶上，怎么做驗資呢？之前掛的其他應付款-法人...
在處理法人將資金轉入公司賬戶并轉為實收資本的過程中，需遵循以下步驟及注意事項： 一、驗資操作流程 是否需要驗資報告根據現行《公司法》，大多數公司實行注冊資本認繳制，實繳時通常無需強制驗資。但若涉及特定行業（如金融、勞務派遣等）或需要證明實收資本（如投標、貸款），建議委托會計師事務所出具驗資報告。操作...
回答于 2025-07-05 09:28
預收賬款為什么不算當月收入?
預收賬款不計入當月收入的原因主要與會計確認的權責發生制原則和收入確認條件有關。以下是詳細解釋： 1. 權責發生制原則 在會計中，權責發生制（Accrual Basis）要求收入和費用的確認以經濟權利或責任的實際發生為依據，而非以現金收付的時間為準。即使企業提前收到款項（預收賬款），只要尚未履行對應的義務（如交付商品...
回答于 2025-07-05 09:27
公司目前進銷差價太大，導致增值稅稅負率高達9.7%為此稅局還專門...
針對公司增值稅稅負過高的問題，以下是三種常見的合法降稅思路： 1.?優化進項管理，提高抵扣比例 確保進項應抵盡抵：嚴格審核采購環節，優先選擇能開具增值稅專用發票的供應商（尤其是一般納稅人），避免因小規模納稅人（3%征收率）或不開票導致的進項損失。擴大可抵扣范圍：梳理固定資產購置、租賃、物流費用、技術服務...
回答于 2025-07-05 09:27
聽說收據也可以入賬并在企業所得稅前扣除了，是嗎?【請你簡單說...
是的，根據中國稅法規定，部分收據可以在企業所得稅前扣除，但需滿足一定條件（如交易真實性、憑證合規性等）。以下是6種常見的可稅前扣除的收據類型及簡要說明： 1.?小額零星經營業務收據 適用場景：支付給個人（自然人）的單次500元以下小額零星支出（如修鎖、臨時勞務等）。憑證要求：收據需注明收款人姓名、身份證號...
回答于 2025-07-05 09:27
公司是個財務咨詢管理公司，平時就是6個人，年收入600萬元，成本...
針對您公司的情況，以下是四種常見合規的稅務優化思路： 1. 合理規劃成本結構 人工成本優化：適當提高員工工資、獎金及社保公積金基數（需符合行業水平），增加可稅前扣除的人力成本。費用憑證規范：將無法入賬的送禮支出轉化為可列支的?業務宣傳費（需帶公司標識）或?員工福利費（如節日補貼，需合并工資計稅）。 2. 利...
回答于 2025-07-05 09:26
公司現在開始盈利了，自然人股東從年底開始就要拿分紅了，有的股...
以下是三種常見的合規合法降低分紅個稅的思路： 1. 合理調整薪酬結構 方法：股東若在公司任職，可通過 工資薪金+年終獎 形式部分替代分紅。 原理：工資薪金適用 3%-45% 累進稅率，合理規劃（如利用年終獎單獨計稅、社保公積金扣除等）可能稅負低于分紅稅率（20%）。同時，工資支出可減少企業所得稅（25%稅前列支）。 注意...
回答于 2025-06-29 22:35
公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納杜保，正好公司也不想給...
以下是兩種常見的合法處理思路： 協商解除勞動關系 與不愿繳納社保的員工協商一致，解除勞動合同，并依法支付經濟補償金。此方式徹底終止用工關系，公司無需繼續承擔社保義務，但需符合《勞動合同法》關于協商解除的規定。轉為非全日制用工 若崗位允許，將員工調整為非全日制用工（每日工作≤4小時，每周≤24小時）。根據規...
回答于 2025-06-29 22:33
公司下個月自然人股權將進行轉讓，肯定會涉及較高的20%的股權轉...
針對自然人股權轉讓涉及的20%個人所得稅問題，以下是兩種常見的合法籌劃思路： 1. 先分紅再轉讓 若目標公司存在未分配利潤，可先進行利潤分配（分紅）。分紅按20%稅率納稅后，公司凈資產減少，股權對應的評估價值降低。后續股權轉讓時，因增值部分減少，可降低應納稅所得額，從而減輕整體稅負。 2. 利用稅收優惠地政策 通...
回答于 2025-06-29 22:31
對于公戶轉私戶，特別是大額資金轉賬監控越來越嚴格，但是我們老...
關于公戶轉私戶的合法性問題，需提醒您：大額公轉私存在稅務稽查風險（如被認定為分紅需繳納20%個稅），可能涉及挪用資金罪等法律風險。建議通過合法分紅、薪酬體系調整或合規借款（需簽訂協議、按期歸還）等方式處理。 以下是6種可稅前扣除的合法憑據（需實際發生且與經營相關）： 員工工資薪金：附工資表+銀行代發記錄+...
回答于 2025-06-29 22:31
公司馬上就要給業務員發放半年績效了，有的績效高達十幾萬元，請...
在合法合規的前提下，公司可以通過以下方式幫助業務員優化個人所得稅負擔： 一、合理拆分收入，避免稅率跳檔 分次發放績效 將一次性發放的高額績效拆分到未來幾個月，與工資合并發放，避免單月收入過高導致適用更高稅率。例如，將十幾萬元績效分攤至6-12個月發放。利用年終獎單獨計稅政策（如有）若績效符合“全年一次性獎...
回答于 2025-06-29 22:30