孟羽童因"曠工接私活"被格力開除，離職前在微博吐槽工作超21小時和暗示董明珠畫大餅！
“此處不留爺自有留爺處，資本惡意壓榨打工人還有理了。”
“長期加班的人都知道，無法正常打卡是很普遍的的事情。”
“初入職場，誰不想把工作做好？直播不是老總帶著一起的嗎，那個什么曠工表，一個人能斗的過一群人？”
“打份工而已，又不是當包身工童養媳。董明珠還是把精力花在好好做產品上吧！”
“現在電商時代，憑什么格力不搭順風車。跳過代理商，又多個網紅，那還不如直接自己養個媳，省多少代理費和網紅分成。”
“現在的年輕人不吃老一輩那一套，何況像小孟這樣的優秀一茬！很正常，只有不斷的讓新人重新制定規則，社會才會不斷進步。”
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? ? ? ? 上述都是打工人內心敢怒不敢言的心聲。
首先，作為一個職場新人，孟羽童應該明白做事留一線的道理。
畢竟，職場是一個相對封閉的圈子，人際關系非常重要。
如果不懂得保留自己的形象和口碑，就很容易惹上麻煩。
然而，孟羽童卻犯了一個很嚴重的錯誤，就是在離職后通過社交網絡發表了一些攻擊格力的言論。
這些言論中，有一些是暗示格力壓榨員工，有一些是暗示格力的領導不靠譜。
第一、暗示格力靠不住，董明珠在pua畫大餅；
第二、暗示月薪太低，接班人無法生存；
第三、暗示孟羽童工作超過21小時，都是端茶倒水直播帶貨等瑣事。
這些言論不僅是攻擊格力，也是攻擊董明珠。這種行為不僅讓孟羽童的個人形象受到了極大的影響，也給格力帶來了不小的損失。
不過，年輕人可能大大咧咧不在乎，覺得沒什么就不經意的說出來了。
當然，孟羽童不是沒有道理。
她指出的問題確實存在，而且是職場中的共性問題。
例如月薪太低，接班人無法生存，這是很多公司都存在的問題。
然而，這并不意味著孟羽童就可以隨意攻擊格力和董明珠。
此外，孟羽童離開格力的真實原因：不是她自動“離職”，而是因違反公司紀律而被“開除”。
例如，孟羽童她在離開之前多次被爆出經常曠工和不積極參加商務活動，偷偷接私活，自己積攢了200多萬粉絲，這說明她在職場中并不是在專心工作，而是在利用職場資源謀求個人利益。被董明珠發現后，其仍屢教不改才被解雇。
這種行為不管是社會還是職場，不僅不道德，而且還觸碰公司底線。
總之，做人嘛，互相給個體面，好聚好散，啥事沒有。
職場上，我們應該做事留一線，不要隨意攻擊他人，保持良好的個人形象和口碑。
公司名譽很重要，你希望自己離職的員工黑自己公司嗎？以后哪個人才敢來？也是被逼的。
無論真相如何，孟羽童不該說公司的那些事情，守口如瓶是最好的。一個是對自己沒有意義，另一個是對雙方都沒有好處。
愚蠢是一種道德上的缺陷，加上事實上真的道德缺陷，便是雙重缺陷，縱此生萬劫不復，亦不值得同情。
如果一個人沒有自知之明，不懂知遇之恩，不珍惜自身機遇，且狂妄，以為自己一個白丁可以和一位對國家和社會有巨大貢獻的人叫板、對抗、攻擊、掠奪，那不是愚蠢是什么？
有位名人迪特里希·朋霍費爾曾說到：“愚蠢是一種道德上的缺陷。”別問我這名人是誰，多讀書，多學習，多思考，才能有正確的價值觀和判斷力。
同時，我們也應該遵守公司規定，不要利用職場資源謀求個人利益，避免違反職業道德和職業操守。這樣才能在職場中立足，獲得更好的職業發展。
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- 發表于 2023-05-18 20:16
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