【已解決】 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的法律條文是什么？
最佳答案 2023-08-05 00:00
《勞動(dòng)合同法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
而勞務(wù)合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
某些用人單位為規(guī)避《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，違規(guī)與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以向區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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