應該算是莫名其妙地被開了吧。
領導是A，下屬B是SQA，供應商品質管理。下屬C是采購部經理。
還是簡單講一下兩個下屬的工作職責。B的職責是管理供應商及其來料產品品質，包括供應商導入審...
應該算是莫名其妙地被開了吧。
領導是A，下屬B是SQA，供應商品質管理。下屬C是采購部經理。
還是簡單講一下兩個下屬的工作職責。B的職責是管理供應商及其來料產品品質，包括供應商導入審核，年度審核，已經來料檢驗。C主要是負責尋找供應商，后期供應商管理，要保證供應商按時交貨。
B和C要一起合作，共同完成供應商開發，保證供應商按時按質量要求交貨。
B和C之間一般會有矛盾。比如在供應商開發階段，C找到了潛在供應商，覺得資質可以，要求B去審核。B發現潛在供應商有很多不合格項，不能導入，可是C急著完成導入任務，后面有新產品要開發。所以矛盾產生了。
或者另外一種情況，因為供應商不能按時交貨，公司產線馬上要停線，A就給C壓力，讓他趕緊催供應商交貨，可是不能交貨的原因是B反應說有品質問題，不能接受。C覺得這種品質問題一直存在，一直都讓步接收的，B是在故意為難供應商，所以B和C又產生了矛盾。
此時A覺得很開心，因為兩個下屬一直在鬧矛盾。
可是突然有一天，B和C想明白了，大家都是打工的，何必互相為難呢？于是兩個人經過一番探討以后，覺得以后遇到問題大家一起商量解決，B盡量按照C的意思做事。
幾個月以后，這事被A發現了，于是沒幾天B（或者C）被A開了，理由是工作能力沒有達到要求。
為什么？
供應商管理的職位在哪個公司都是很敏感的職位，如果采購經理和品質管理一團和氣，領導就會覺得這種關系非常可怕，他會懷疑他們都一起拿了供應商的好處。
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