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申請(qǐng)工傷認(rèn)定是保障工傷職工權(quán)益的重要法律程序，以下是在中國(guó)大陸申請(qǐng)工傷認(rèn)定的詳細(xì)流程，主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

一、 關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（非常重要！）

1. 用人單位申請(qǐng)時(shí)限：?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（通常是當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局下屬的工傷保險(xiǎn)科/處）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2. 勞動(dòng)者/近親屬/工會(huì)申請(qǐng)時(shí)限：?如果用人單位未在上述30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、 申請(qǐng)主體

1. 用人單位（首選，且在30日內(nèi)負(fù)有法定義務(wù)）
2. 工傷職工本人
3. 工傷職工的近親屬（如配偶、父母、子女等）
4. 工會(huì)組織

三、 申請(qǐng)材料（需準(zhǔn)備齊全）

申請(qǐng)人需按要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供相關(guān)證明材料（具體可能略有地區(qū)差異，通常包括）：

1. 《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》:?按要求完整填寫事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、受傷部位等詳細(xì)情況，并簽字/蓋章。
2. 勞動(dòng)關(guān)系證明：
   • 勞動(dòng)合同（最直接的證明）。
   • 如無勞動(dòng)合同，需提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：工資支付憑證（銀行流水、工資條）、工作證、服務(wù)證、考勤記錄、同事證言、入職登記表、聘用通知、社保繳納記錄等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。
3. 醫(yī)療診斷證明：
   • 首次就診的門診病歷、住院病歷（出院小結(jié)）。
   • 職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（針對(duì)職業(yè)病）。
   • 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論（需明確寫明因工受傷或與工作相關(guān)）。
4. 事故證明和證人材料：
   • 事故報(bào)告/說明：?用人單位或申請(qǐng)人提供的詳細(xì)事故經(jīng)過書面報(bào)告。
   • 現(xiàn)場(chǎng)目擊證人證言及證人身份證復(fù)印件：?至少一到兩位證人陳述事故經(jīng)過并簽名確認(rèn)。
   • 其他證據(jù)：?事故現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻監(jiān)控錄像（如有且可獲?。?、報(bào)警記錄（如涉及交通事故或他人傷害）、安全管理部門的事故調(diào)查報(bào)告等。
5. 身份證明材料：
   • 工傷職工身份證復(fù)印件。
   • 如由近親屬或代理人申請(qǐng)，還需提供申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、與工傷職工關(guān)系的證明（如戶口本、結(jié)婚證、公證書）或授權(quán)委托書。
6. 特殊情況所需材料：
   • 上下班途中交通事故：?需提供上下班路線圖、居住地證明（如租房合同、房產(chǎn)證）、考勤記錄、公安交通管理部門出具的《道路交通事故認(rèn)定書》等。
   • 因工外出期間受傷：?提供單位派遣證明、出差審批表、相關(guān)任務(wù)文件等。
   • 搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公共利益活動(dòng)中受傷：?提供相關(guān)單位或組織的證明。
   • 死亡：?提供死亡證明、火化證明或戶口注銷證明；如屬于在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，還需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡醫(yī)學(xué)證明。
   • 舊傷復(fù)發(fā)：?提供原工傷認(rèn)定決定書和舊傷復(fù)發(fā)的相關(guān)醫(yī)療證明。
7. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求的其他材料。

四、 提交申請(qǐng)

1. 向誰申請(qǐng)：?向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）?或其依法授權(quán)的區(qū)縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（具體受理層級(jí)需咨詢當(dāng)?shù)匾?guī)定）提交申請(qǐng)。
2. 提交方式：
   • 現(xiàn)場(chǎng)提交：?到指定的工傷認(rèn)定受理窗口提交紙質(zhì)材料。
   • 網(wǎng)上提交：?部分地區(qū)開通了網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，可上傳電子材料進(jìn)行預(yù)審或正式申報(bào)（需關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)通知）。
   • 郵寄提交：?按要求郵寄材料（需確保簽收）。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理與審核

1. 受理：
   • 材料齊全且符合受理?xiàng)l件的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》。
   • 材料不齊全的，會(huì)一次性書面告知需要補(bǔ)正的全部材料。
   • 不屬于本部門管轄或不符合受理?xiàng)l件的，會(huì)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》，說明理由。
2. 調(diào)查核實(shí)：
   • 受理申請(qǐng)后，社保部門會(huì)根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
   • 調(diào)查方式可能包括：詢問相關(guān)人員（職工、用人單位、目擊者）、查閱相關(guān)資料（勞動(dòng)合同、考勤、工資、病歷）、實(shí)地勘察現(xiàn)場(chǎng)、委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)鑒定等。
   • 用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助配合。
   • 用人單位拒不協(xié)助調(diào)查或提供虛假材料的，需承擔(dān)不利后果。
3. 告知舉證責(zé)任：?如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)在社保部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)證明不是工傷，否則可能被認(rèn)定為工傷。

六、 作出工傷認(rèn)定決定

1. 時(shí)限：?社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
2. 決定書內(nèi)容：?認(rèn)定決定需載明用人單位基本信息、職工基本信息、認(rèn)定結(jié)論（是工傷/視同工傷/非工傷）、作出決定的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)、不服決定的救濟(jì)途徑（行政復(fù)議或行政訴訟）等。
3. 文書送達(dá)：
   • 作出決定后，會(huì)在20日內(nèi)將《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)工傷職工（或其近親屬）和用人單位。
   • 送達(dá)方式通常為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。

七、 對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議的處理

1. 用人單位或工傷職工（或其近親屬）對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的：
   • 可以自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向作出該決定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的上一級(jí)主管部門或同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。
   • 也可以自收到?jīng)Q定書之日起6個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

?八、 工傷認(rèn)定后的流程（如被認(rèn)定為工傷）

1. 勞動(dòng)能力鑒定：?職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（評(píng)殘）。
2. 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)：?憑有效的《認(rèn)定工傷決定書》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》（如進(jìn)行了鑒定），向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（社保中心/醫(yī)保中心）?申請(qǐng)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇賠付（醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等）。

?重要提示

1. 及時(shí)性至關(guān)重要：?務(wù)必遵守30日（單位）和1年（個(gè)人）的申請(qǐng)時(shí)限，超期申請(qǐng)?jiān)瓌t上不再受理（特殊障礙除外）。
2. 證據(jù)為王：?盡可能收集和保存所有能證明工傷事實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系、醫(yī)療情況和事故經(jīng)過的證據(jù)材料。證據(jù)越充分，認(rèn)定越順利。
3. 積極配合調(diào)查：?無論是用人單位還是職工，都應(yīng)積極配合社保部門的調(diào)查核實(shí)工作。
4. 咨詢專業(yè)人士：?如果情況復(fù)雜或遇到困難（如勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、證據(jù)不足、對(duì)結(jié)果不服等），建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（12333熱線）、工會(huì)組織或?qū)で?strong>專業(yè)律師的幫助。
5. 地方性規(guī)定：?具體操作細(xì)則（如申請(qǐng)表格式、材料清單、受理地點(diǎn)）可能因地區(qū)而異，請(qǐng)務(wù)必查詢用人單位所在地市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站或前往其窗口咨詢獲取最準(zhǔn)確的信息和要求。

這份流程清單就像你的行動(dòng)地圖，越早行動(dòng)越有保障。30天和1年的時(shí)限是兩條關(guān)鍵的時(shí)間紅線，一旦跨越，維權(quán)之路將變得異常艱難。建議你在準(zhǔn)備材料時(shí)多留一份副本，發(fā)送申請(qǐng)后保留好郵寄憑證或受理回執(zhí)——這些看似不起眼的紙張，關(guān)鍵時(shí)刻可能就是你的重要憑證。 祝你順利解決工傷認(rèn)定事宜。

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