從法律角度來看,美國女子足球隊的成員們曾經在2019年向美國足球協會提起了性別歧視訴訟,并且贏得了一些重要的勝訴。法院認為,女子足球隊的成員們在薪酬、待遇、場地、醫療保險等方面都受到了性別歧視,這違反了平等工資法和民權法等法律規定。因此,從法律角度來看,女子足球隊確實受到了性別歧視。
從市場角度來看,男子足球比賽的收入和關注度確實比女子足球更高,這可能導致男子足球隊在獎金和薪水方面更高。但是,這并不意味著女子足球隊的成員們不應該得到公平的待遇。女子足球在全球范圍內的發展和關注度也在不斷增加,女子足球比賽的收入和市場價值也在上升。因此,市場因素并不能成為不公平待遇的理由。
體育界應該采取措施,確保女子足球隊的成員們得到公平的待遇。這可能包括提高女子足球比賽的收入和關注度、改變薪酬結構、提供平等的待遇和資源、打破性別偏見和刻板印象等。體育界應該重視女子足球的發展,為女子足球運動員創造公平的競技環境和平等的機會。