領導通常不喜歡拍馬屁的員工，因為這種行為容易被視為虛偽和阿諛奉承，影響員工在團隊中的聲譽和信任度。
然而，在一些特殊情況下，有些領導可能會喜歡拍馬屁的員工。比如，有些領導喜歡受到贊美和肯定，而拍馬屁的員工會及時為領導送上這些“甜言蜜語”，從而滿足領導的心理需求。
但是，領導應該避免這種心理依賴，盡量根據員工的實際表現和貢獻來評價和獎勵員工，而不是被表面上的討好所誤導。
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