你開個小飯店,慢慢掙到錢了,為了發展壯大,
請了個國宴的廚子。
結果到崗了看,青椒肉絲不會炒,番茄炒蛋炒的都不好吃。
你問他會干啥,會做佛跳墻,國宴只做佛跳墻,還得有打下手的給煲湯。
可你個小蒼蠅館子,沒人上你這吃佛跳墻啊。
你需要的廚子是所有菜都會一點,做的不難吃就行的通才,不是一道菜做到極致的精才。
當然了,他應聘的時候不會說自己不會炒菜,只會告訴你他佛跳墻都會,還不會番茄炒蛋嗎。
但實際他不一定多少年都沒炒過菜了,都是指揮別人的。
親自下手有可能這個菜咸了那個菜酸了,然后還會告訴你會吃的就得吃咸的酸的,你覺得味兒不對是因為你沒有高品位高追求,外國元首都這么吃,吃不慣的都是土鱉。
于是你的飯店會朝著奇怪的方向發展。
后廚啥都好,井井有條的,青椒絲必須2毫米,3毫米寬都要重切,
番茄必須洗夠九九八十一秒,少一秒重洗。
從切墩的到配菜的那叫一個流程化管理,早請示晚匯報,中午還得開會復盤今天切了多少青椒,洗了多少番茄。
但就是沒人吃你們家的飯了。