【已解決】 離職的公司經理突然找我，說讓我回去上班，我要不要回去呢？
最佳答案 2024-09-20 00:00
作者：帥天下
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來源：知乎
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一般情況不建議回去，也有回去了，過得還不錯的，長期留下了。什么情況下不建議回去呢？1、朝中無人不能回去，再有情況，你一樣是撐不住的；2、關鍵崗位的領導還在，同事還是原班人馬的，叫你依然在基層的，不要回去，你想重復昨天的故事么？3、公司經營環境發生了改變，不要回去，做的更好了，喊你回去是做夢，做的更差了，大概不是憑你能解決的問題，喊你回去不過是病急亂投醫。4、外聘了新領導，托同事之口想到你，找到你的，不用回去，新領導初來乍到，沒人可用，找你來沒有任何信任關系，一般都是急功近利，多會許以重利，通過激發你的報復心理，以及PUA式的工作考核來深度拿捏你。5、你所負責的工作，沒人做了，換人做不順手，許以高薪叫你回去的，不要回去，嫌隙已生，不過是短暫的過度利用關系。什么情況下可以回去呢？1、公開的，大家都知道的你辭職的理由，不是因為你和同事、領導、老板、公司之間產生了嫌隙，不是工作環境，薪資待遇，被排擠的問題，辭職時沒有鬧得不可開交的情況，辭職的很愉快，他們依然對你有好印象，這種情況是可以回去的。所以我在很多關于辭職問題的回答里，一直苦口婆心的勸大家在辭職時一定不要吐露真實的辭職目的，盡量找一個和同事、領導、老板、公司沒有關系的理由，可以編一個荒誕的創業故事，也可以是一段艱辛的情感故事，或者是照顧家庭，盡孝道的兩難處境問題。2、公司高層有人，有大領導罩你，可以放心大膽的回去，我有不少同事是這種情況，回來后不說高薪重用，但也沒躺平，日子過得還不錯；3、離開后輾轉騰挪，處境大不如以前，公司里都是熟人，關系一直相處的還不錯，是可以回去的，無非回去后夾著尾巴點做人，工作踏踏實實的做就可以了。以上這些，希望對你有用。
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