【已解決】 領導給了一個難度極大但與公司主業毫不相干的項目，但不給資源，屬于重用、壓榨還是邊緣化我呢？
本人工作八年，入職公司一年半了，目前在公司擔任高級電子工程師，對高速電路設計這塊鉆研比較深。
公司干醫療器械的，目前也小有所成。前幾個月領導給我了一個項目，是和4K屏幕相關的。領導說這個項目是老板子公司的，老板為了省錢讓我們公司做，但公司沒干過這個，覺得我有經驗，讓我干。就給了一個七月份畢業的應屆生配合我寫代碼，其余都是我設計。一些高速示波器這些儀器也沒有，讓我自己想想辦法，用其他方式代替。
我也調查了市場上一些競品公司，人家做出這個產品至少需要十幾個人，而且人家有技術積累和經驗。
這讓我很為難，我不知道領導是看重我還是壓榨我，還是邊緣化我？關鍵我覺得我大概率做不出來，唉，難受，各位是啥想法嗎？想聽聽大家的意見。
最佳答案 2024-09-05 00:00
經歷太多了，做成了就說是重用你，項目也火速轉到主航道。做不成，那你就跟項目一起邊緣化甚至被砍掉。
你可以先去做，在做的時候，有理有據地給領導以及老板匯報，說以目前的人員配置，資源配置，就只能推進這么快，只能做到這里，如果想要達到什么程度，就要增加人力和資源。
如果做到這些，基本你不能是被邊緣化的！
寫代碼這種事和技術活，一定要哭難，絕對不能悶頭干，因為技術難題不是你想過就能過的，寫代碼哪有做到哪步看哪步啊，一般自己看過需求就知道哪些技術自己沒有學過，哪些是難點，即使不全但也有個七七八八了，這個時候就要列出計劃和難點評估自己最多做到哪，然后去拿資源拿人力，如果不給，就和老板說沒有這些做不了，他不給你就是做不了，進度就是推進不下去，每周都匯報，不管是人力和資源一定要有自己的規劃，不然悶頭干到最后絕對死路一條，如果這樣老板還在故意為難你，大概是有意針對你了。
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