【已解決】 為什么不要刻意去維護我和領導之間的關系？
最佳答案 2024-07-12 00:00
當然，領導喜歡那種主動過來舔的人，這個確實是的，但是如果沒有什么貢獻度，只能靠送禮和情緒價值，沒有核心的價值，估計也走不遠。
另外還有關系戶呢，領導還著急和這些人維護關系呢。
所以作為沒有什么背景的我們，其實做兩件事差不多了。
第一，本職工作
做好了本職工作，我們這種普通人就在領導面前樹立了工具人形象，他以后都會找你的，畢竟每個公司，無論是什么性質的公司，都有關系戶，以后你這樣不就有更多時間和領導維護關系了？
另外做好本職工作也意味著，我們對自己的工作內容進一步了解，只要在同一個崗位工作滿兩年，基本上就能成為半個專家，3年的話，如果是想跳槽，以后也會有更多的機會。
第二，送禮
不需要超過你的經濟范圍，你要觀察，再選擇禮物給領導。
比如說，我領導長期出差，但是她很喜歡喝茶，在辦公室還能搞一套茶具，但是在出差拿不了那么多東西， 我就買了一套茶具旅行裝給她，一個杯子，一個小茶壺，一百多點，話說，我還可以買茶葉呀，但是茶葉太貴了，所以我還是買了茶具，這樣她能隨時沖茶，也能感受到我的一份心意。
我寧愿送禮，我也不想提供情緒價值，因為我不想做別人的情緒垃圾桶。領導也有很多情緒的。
少點發表意見，多點聽領導說，差不多了。
感謝您的支持，請隨意打賞。您的贊賞將鼓勵我繼續創作！
職場社牛
- 社會 職場
掃碼關注微信公眾號
