【已解決】 職業(yè)空窗期被面試官針對(duì)性提問(wèn)稱「不太能適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏」，怎么處理？應(yīng)該對(duì) HR 說(shuō)實(shí)話嗎？
最佳答案 2024-06-27 00:00
HR如此詢問(wèn)的意義：
字面意思：詢問(wèn)求職者是否因?yàn)楣ぷ髂芰Χt遲未找到工作。
潛臺(tái)詞一：詢問(wèn)求職者在空窗期后，能否快速調(diào)整狀態(tài)，并投入到緊張的工作中去。
潛臺(tái)詞二：詢問(wèn)求職者對(duì)未來(lái)工作的想法和態(tài)度，擔(dān)心隨意離職給公司造成損失。
潛臺(tái)詞三：詢問(wèn)求職者能否適應(yīng)可能會(huì)加班的情況，擔(dān)心空窗期過(guò)后會(huì)求職者會(huì)不適應(yīng)。
潛臺(tái)詞四：詢問(wèn)求職者面對(duì)公司高強(qiáng)度的工作量時(shí)，是否可以經(jīng)得住壓力。
求職者應(yīng)如何作答：
坦誠(chéng)相待：實(shí)事求是的說(shuō)出空窗期的真實(shí)情況。
拿出態(tài)度：向HR表示雖然自己空窗期，但一直在為重新就業(yè)做準(zhǔn)備。
自我審視：空窗期的時(shí)間并沒(méi)有荒廢，而是用來(lái)做自我審視，分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
展示成績(jī)：在于HR交談時(shí)介紹自己以往工作的成績(jī)，證明自己的能力。
大膽期望：表示如果成功進(jìn)入貴公司后將對(duì)工作全力以赴，進(jìn)一步打消HR的顧慮。
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