【已解決】 老板自己不想出面解決，讓我這個小領導去叫員工加班，就是一個唱紅臉一個唱白臉。咋搞？
高層領導既要又要還要，當了還要立牌坊。
領導是在按規矩行事，行規矩之事。要的是按時完成任務的結果，至于達成結果的工具和手段，由下面的人發揮聰明才智，創造性地去解決好。
職場中的很多事情，都不是理想狀態，而是骨感現實。沒有人會和你講道理，更不會有領導愿意聽你講道理。
最佳答案 2024-05-27 00:00
每個大領導都表現的對底層員工多好多好，實際上他們才是最大的剝削者，最大的受益者，公司各種剝削壓迫的潛規則都是他們的意思來制定的。
像這樣子活還是有這么多，說不讓加班其實是讓你不能報加班，讓你花自己的時間去義務加班。公司又節約人力成本了。
你正常上班和上報加班，是花時間給老板打工 ，這種不報加班活不變就是要你個人奉獻。
正常上班就是在給老板掙錢呀，這樣搞就是要你去感謝老板施舍你這個飯碗，還要擠一擠自己很少的個人時間給老板免費打工，讓老板更加富裕。（其實這些老板不就是恰巧站在先富帶動后富的政策上面了嗎？）
中層干部他們加班是因為可以升職加薪，公司也沒那么容易拋棄他們。但是底層員工就拿那么點錢，干最累的活，公司優化人力第一個考慮的也是丟棄他們。憑啥還要讓其給本就很有錢的老板打白工，讓富人更富，窮人很窮嗎？
也是現在普遍的一種悲哀！
還是熱衷于搞權術權謀，有小聰明沒有大格局大謀略。我想說的是要這一套注定做不大走不遠。歷史上大清朝風雨飄搖，慈禧太后還是熱衷于權術權謀，結果是雖然鞏固了統治，卻加速了滅亡。高層甩鍋給中層，中層壓給底層，底層確實不敢當面反抗，但是他們會詛咒組織盡早垮臺，并偷偷付諸行動的，在每一個注意不到的角落里。
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