責權利要清楚,這是基本的,作為上司,如果事事不由分說沖上前善后,只會讓下屬覺得責不在我,那做上司的就會越做越累。要明確目標、責任到人、賞罰分明,這樣推行一段時間,自然風清月朗,每個人都擔起自己應負的責任。
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