一定要注意:
大概率,就是你上級的上級直接把你叫過去了,這很正常。譬如,我公司副總直接來找我分配工作,但是我的部長又不曉得,到時候直接找我,真是尷尬死了!
再比如,領導A帶的手下被另外一個領導B給叫走了,領導A覺得他的手下變成領導B的人了,所以不能接受的是什么呢?是領導A在給手下布置完任務后,他的手下不跟他說,這就是領導A不能接受的事情,所以答案現在清楚了吧!
你作為下屬,第一時間要跟你的直屬領導通氣匯報。他如果在,一定要當面去找他,哪怕開會,你也得敲個門露個頭,跟領導說一聲“您什么時候有空,我待會找你”,這是個態度;如果領導不在外頭出差了,或者飛機上聯系不上他的,你就發短信跟他說:“我剛從某某領導那出來,我有幾件事想跟您匯報一下情況”,這也是個態度。
這樣做目的,是讓你直屬領導知道,至少你不會夾在中間利用信息差去做一些不當的事,因為對你直屬領導來講是個失控信號。