實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)表明,將面試視為交談最為有效。
切勿將面試官視為考官,這會(huì)造成考試般的緊張氛圍。
相反,應(yīng)將面試官看作未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo),像匯報(bào)工作一樣自然地談?wù)撟约菏煜さ墓ぷ鲀?nèi)容,這樣就不會(huì)感到緊張了。
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