3 【已解決】 如何看待非全日制研究生受到的就業歧視？
有不少學生反映，有企業在招聘問答環節中直接明確回復，「不招收非全日制研究生」，有的 HR 更是直接表明，全日制和非全日制研究生的區別大了去了，「非全日制=本科生」。一時間，很多非全日制研究生表示不滿。
最佳答案 2024-03-08 00:00
以前的研究生是分在職和全日制。
在職是單證，主要針對定向的在職人員，你自己的單位認可就行，所以單證也無所謂。
大家注意，在職研究生有學位證，沒有畢業證（學歷）。
重點是：畢業證（也就是學歷證）統一在學信網可查。
在職研究生的培養和發證（學位證），基本學校說的算，因為并不需要上傳到教育部官方的學信網，學信網查不到。
所以導致了：在職研究生在近些年基本演變了花點錢就能弄到的文憑，很水。
高校為了創收和一些不得不培養的關系戶，把在職搞得很簡單，甚至有很多人從來沒上過課，都能拿證，甚至在職博士，學校只在乎你交沒交學費，或者你能不能給學校帶來一些項目、關系等等。
你能給學校帶來百萬級的項目，你人根本不用來，送你在職研究生文憑，帶來千萬級項目，送你在職博士文憑，這都是太正常的現象了。
教育部注意到了這個問題，這在職越搞越水，自己也控制不了，必須改革。
于是在前兩年，將在職研究生化作歷史，推出非全日制。
初衷是這樣的，統一考試，把難度提上來，讓真正有水平的人上，叫做非全日制，畢業雙證，畢業后具有和全日制相同的待遇。
當然還有一部分人，很水，還必須要搞個文憑，只對自己的單位有用即可，那么也留條后路，就是同等學力申碩。
于是，非全日制鋪開了。
但是大家都忽略了一個問題：
1、已經工作的同志們，已經逐漸的喪失了安心學習的能力
2、剛出的政策，大家都在觀望，不敢輕易去當第一個吃螃蟹的人
所以導致了非全日制研究生，本身大家都在觀望報的人就少，而一志愿報的，大部分人根本過不了國家線，名額空出來很多，但非全對學校來說，是非常好吃的肥肉，學費高（很多專業兩年近十萬），學生占用學校的資源還少（不提供住宿等）。所以學校把大量全日制沒考上的調劑到了非全日制。美其名曰，教育部都發文了，全日制非全日制都一樣，大家就上吧。
然后到就業就又出了問題。
有的學校非全是統一上課，有的學校是周末上課，有的學校是寒暑假上課等等。大部分學校的非全日制錄取線比全日制的低，小部分名校由于不缺人報考全日制和非全則統一劃線。但用人單位的人事部門，他不管你教育部是怎么規定的，更不會一所一所的學校去查你這個非全是否和全日制統一劃線，統一培養來判斷能力是否一樣。
HR美其名曰，我全日制的簡歷的篩選不過來，干嘛再去看非全日制的？
這種現象不只在私企，在高校、公務員更是，連教育部直屬高校自己招老師，都不要非全。根本原因不還是全日制的就已經供大于求了嗎，你拿著教育部的文件有啥用？
所以，今年教育部又意識到了這個問題
亡羊補牢，在非全的文件上加了一句話，原則上非全日制針對在職定向人員。
其實當初設立也是這個原則，只是沒有考慮到沒工作的應屆生占了非全的大頭，在職人員定向考非全，能考上的太少了。但學校不管你那些，名額不能浪費，鼓勵應屆生調劑到非全。
本身一個政策的發布到社會接受，就會有時間上的延遲響應，而在全日制研究生就業都供大于求的前提下，非定向的應屆生考非全的日子不好過，就再正常不過了。
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