我覺得沒有問題。
本身在面試的時候,一般會遇到兩種極端的人,一種是培訓痕跡特別重的人,一種是一點規矩都沒有的。
這兩種都不太能得高分,考官不喜歡培訓過的,因為覺得刻意,但是也不會對一點章法都沒有的人有好感,畢竟這是一個考試。
大白話并沒有什么問題,問題是你能用大白話把要表達的表達清楚,表達的還有邏輯性,同時如果還能吸引人,那就更好了。
所以,講話的方式并不是面試中起決定性的關鍵,真正重要的是你說出來的內容。
現在考公考編的人那么多,那么卷,不會真的有人不準備面試,全靠臨場發揮吧?
我勸你清醒點,真的。
哪怕是面試問題沒復習過,也不要想到什么說什么,打個腹稿會不會?
對于不會回答的,可能會出丑的問題,做到層次清晰,簡明扼要,分清主次。盡量說出三到四個觀點,不拖泥帶水,別猶豫別吞吞吐吐,因為拖泥帶水不自信反而會被看出來。
(其實這種表現在面試中,已經不是扣分項了。)
人無完人,面試的題目類型很多,你不可能全部都會并準備到位,所以盡量把時間和精力投入到你擅長的題目中去。
有些人聽別人說大話,覺得好尷尬,能摳出三室一廳,很反感,也瞧不上人家。
但自己到了面試現場,反而會夸夸其談,變成自己討厭的人,更高大上,更假。
所以建議你模擬個面試,錄下來,找別人聽聽,看看自己有沒有類似的問題。
面試官那都是火眼金睛,你是不是滿嘴跑火車,他們一聽便知,一眼就能識破。
所以別自以為自己不高大上,自己感覺良好,別人覺得虛偽至極。
有個成語叫自欺欺人,你想騙人,你自己都不信,你怎么能騙得過別人呢?
自己說的話,自己都不信,想要面試官相信,可能么?
真情實感,坦然,坦誠,才是打動面試官的必殺技。
少年,就還有熱情,有抱負,有真誠。
真誠才是永遠的必殺技。
別唱高調,而是俯下身來,好好說話,好好做事。