包括兩類人:
一是,想要從事軟件測試行業的人,另一類是,已經從事軟件測試行業的人。
我們可以先來看看,2020年從事軟件測試人員的年齡,可以看到,從事軟件測試的人員年齡都在20-35,其中26-30歲占比43.1%;其次是20-25歲,占比29.4%;31-35歲的占比20.2%。
不少人便認為,軟件測試是吃青春飯的,年齡越小越吃香,而到了一定的年紀,不管是學習能力,接受能力,還是創新能力都比不上年輕人。
對于這個觀點,我并不認同。
就像著名軟件測試專家、清華大學鄭人杰教授說的那樣,“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。”
當然這里的老并不是指年齡,工作時間長,而是工作經驗,閱歷,從業年限,技能等等。
我們可以看到,隨著工作年限不斷提升,因為工作年限和崗位的不同,薪資是非常不一樣的。當然,我也見過工作了好幾年,薪資沒有發生太大的變化,原因就在于這幾年基本上在重復的做一些基本的工作,沒有任何技能上的進步。
可以說,軟件測試的一生就像醫生的一生,只要你想干,可以干到退休。
我們都知道,醫生隨著閱歷,醫術,臨床經驗,醫學知識等等不斷累積豐富,可以通過望聞問切就對病人做出診斷,甚至能發現一些特殊的毛病。
不過,話說回來,在我們的生活當中,的確存在很多被淘汰的行業,如裁縫,修鋼筆,人力車夫(蹬三輪的)等等~
軟件測試也算是IT行業之一,是會隨著時代和技術的不斷發展而改變的,過去陳舊的測試體系,落后的測試人員能力,冗長的測試流程常常被人詬病,有很多傳統的手工測試(即“點點點”)是會逐步淘汰的。
因此,我們看到的軟件測試35歲是個門檻并不存在,如果不懂技術,也沒有學習和提升的想法的話,只想混水摸魚,可能會逐漸被淘汰,并不是因為倒霉遇上裁員,碰上不景氣的公司等等這些原因。說得不好聽一點,可能連35歲都熬不到,就被淘汰了。
相反,如果愿意學習新技術,不斷積累自己的項目經驗,即使老了,也可以去做管理,創業,當講師等等!
其實,在我國軟件測試行業起步比較晚,尤其是開發軟件追求“短”“平”“快”,雖然到現在軟件測試越來越受到重視,發展到現在,差不多已經趨于穩定了,但是這個行業并沒有飽和,甚至說缺口很大。
原因大致是分為兩個方面:
①零幾年的時候,國內有一種狀況是,重視產品開發,忽視軟件的質量,但是我們都知道“如果一個產品bug很多,比如登陸問題,加載失敗,頁面出現錯誤等等,就算這個產品做出來也不能發展的很好”,一個小小的bug可能帶來的是巨大的損失。
②我國很多測試人員的技術因為學的不夠扎實或是因為沒有系統的進行學習,只能做一些簡單的,基礎的工作,俗稱的點點點。
其實測試并不是只有功能測試,還有很多,比如安全測試,性能測試,自動化測試,大數據測試,人工智能測試等等,大家所說的軟件測試飽和,也僅僅是基礎的崗位飽和,而中高端人才是非常稀缺的。