【已解決】 為什么軟件測試這么稀缺我還找不到工作？
我19年畢業的，大專學歷，專業會計，坐標深圳，今年5月份離職，6月初開始自學測試，8月底開始找工作，一周就一兩家公司面試邀約，感覺每次面試問的問題都比較簡單，所以回答問題時基本沒有出錯，但總是被拒絕，外包根本沒機會進去，大多數都要求本科學歷，2年經驗，我總結了一下，可能是我簡歷上只有一年的工作經驗，會的技能少，所以一直碰壁，我不要求薪資如何，只要能給我一個入職的機會 學習的機會，我就很滿足了，最近接到了一家硬件測試的入職通知，我不知道該怎么辦了，要不要去上班，等明年再找軟件測試相關的工作，又或者繼續堅持找下去？
最佳答案 2024-03-08 00:00
考慮是否是以下原因：
①學歷：
想要從事軟件測試行業，學歷首先要過關，學歷要達到大專以上！2020年軟件測試從業人員學歷水平統計當中，我們可以看到，大專以下的僅占2.5％！比如，某企業招聘要求是高中以上的學歷，那么他們收到的簡歷包含了高中以上的所有應聘者，如果有更優秀的人，那么學歷低的就不具備優勢。
②技能不符合企業的需求
（比如有一些人自學軟件測試，學的是手工測試，但是應聘的崗位需要會自動化測試，性能測試）
有很多人雖然從事軟件測試行業多年，但是只會基礎的點點點的工作！這與企業的需求是非常不符合的，雖然我國軟件測試行業仍然是以功能測試為主，不過，隨著云計算，大數據，物聯網，互聯網，人工智能等新興產業的迅猛發展，軟件測試出現持續短缺，需求量的確大幅增長，而原有的軟件測試從業者可能因為能力/技術方面不足，失去競爭力。
③缺乏相關的工作經驗和項目經驗。
說到項目經驗，企業是非常看重的，也是0基礎轉行或者應屆畢業生在找工作的一道門檻。因為企業的需求是一個能夠快速上手工作的人，他們大都不愿意花成本，花時間去培養新人。那么，怎么獲得項目經驗呢？除了自學，在培訓班學習也是一個不錯的途徑噢。就拿我們博為峰來說，我們非常重視企業的需求（即企業需要什么樣的人才），因此，我們不僅僅要讓0基礎的人學習一些基礎的理論知識，更重視項目實戰經驗。
④簡歷同質化（即簡歷當中沒有出彩的地方）
很多自學軟件測試的從業者，簡歷寫的太簡單，過于同質化，沒有項目經驗或者直接copy（復制）一段，譬如下面的例子，我們都知道，簡歷非常重要，尤其是像軟件測試這樣的專業性非常強的行業！
⑤年齡不符合，比如20歲以下，30歲以上。
并不是說軟件測試是一個吃青春飯的行業，但是可以得出一個結論是，在各方面條件差不多的情況之下，年輕的更占據優勢，30歲以上的要想有優勢，必須得具備更多的經驗，能力等等
⑥地域問題。
軟件測試主要還是分布在一二線城市！（一二線城市崗位多，需求量大，薪資高，其他地方不是沒有，而是崗位少，需求少，薪資相對比較低）
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