【已解決】 寫簡歷，核心是“體現你真實的工作經歷與業績”
最佳答案 2024-03-08 00:00
你邏輯清晰、主次分明、表達得體，能寫10頁你就寫10頁吧。
當然，扯這些花樣的，你可以試試“一個普通本科畢業，工作10年，曾在3個公司任職，總計完成過12個較大的項目，升職過5次，得過3次重大獎勵”的簡歷，怎么在一頁里面寫清楚？
干招聘真正怕的，是那種一頁、兩頁看起來特別漂亮的簡歷，很多時候，這種簡歷的候選人約過來一聊，呵呵，內容都是假、大、空，細節更是完全說不出來——跟這個人編造假簡歷相比，更難受的，是“滿心歡喜以為挖掘到一位優秀的人才”卻發現這個候選人“連門檻都夠不上”的那種失落感。
同行可以舉個手，這種簡歷最大的兩個可能，一是候選人只是參與者或看過別人做，自己并沒有真正負責、具體做過；第二種可能，是候選人性格有問題，大概率就是特別高冷、清高、不合群、固執、怪癖（當然，實力可能也有，但不會特別高）。
請記住吧，“編造簡歷”、“簡歷優化”最常用的方法之一，就是寫“大話”——非常的簡潔、精煉。
如果你找過所謂的“求職顧問”、“簡歷優化師”，那些“簡歷優化師”、“職業顧問”，肯定跟你們說過這樣的話：“沒有親自做過的工作，但你參與過、是項目組的一員、看過別人怎么做的，你可以參照理論和別人的做法，寫成自己的經驗”，通常，這種方法最大的特點就是“寫得很漂亮”，以及“寫得很簡練”。
而相對應的，面試最常用來檢驗真偽的，就是“揪細節”——具體方法就不在這里贅述了，需要提醒的是，千萬別陷入“業績要有數據證明”的怪圈，別啥啥都整點數字出來。
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