3 【已解決】 職場上有哪些人情世故？
最佳答案 2024-03-04 00:01
1、內部同事的酒局能推就推，多半是沒有任何意義純粹吹牛大會。酒桌上有兩個以上的外人第1次喝酒，要喝平常酒量的二分之一。
2、如果你想人緣好，永遠不要讓別人感覺你有多精明，一定要讓人感覺你很實在、很單純，這樣別人才會愿意接近你。
3、不要與你的直轄上級發生直接沖突。如果確實有矛盾，在私下里找他談，開門見山。
4、在單位中不要跟某個人、某些人特別好，太過密切的接觸往往很快會產生矛盾，而且關系親密的人之間的矛盾往往會發酵的非常嚴重。
5、制怒是一個人成熟的重要標志。即使你下一秒想要給對方一拳，上一秒你也要面帶微笑，至少可以讓他放松警惕。
6、單位中的同事大概率不會成為你真正的朋友，因為大部分人往往將利益放在朋友之前。
7、酒桌上被慰、被嘲諷、被譏笑最好的回應方式是起身敬主客酒，如果是主客慰你就敬主陪，如果主陪都慰你直接借口去洗手間，一去不返。
8、與那些對你有恩的、重要的人交往，一定要細水長流，細水是指不要太頻、太殷勤，長流是指一年中至少要打點兩次、小聚兩次。
9、不要輕易在任何人、任何場合面前說另一個人好，也不要輕易說不好，即使必須要說，也要論事而非論人。
10、群體場合少說話、保持微笑，如果你人微言輕，不說話是最好的表達方式，如果說話，一定要少說”我的事“而多言”你怎么樣“。
11、單位不是Hei社會，不要一根筋抱住某根大腿、某個關系不放，一定要有自己的圈子，特別是當這根大腿不夠粗的時候。
12、當你被某人欺負得確實忍無可忍時，要學會用制度去懲罰他。不要對對方表露出厭惡，要以平常心待之，然后注意記錄其平常的言行。敲重點：包括但不限于到崗離崗時間、著裝、言行等等，只要你細心觀察，總會發現問題的。一旦你攢夠了五條以上的違規，你就可以把小冊子給上級領導了。很多時候，你的這種舉動是讓對方重新成為一個老實人的必要步驟。
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