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工傷待遇

兩種情形：構(gòu)成傷殘和不構(gòu)成傷殘。

如不構(gòu)成傷殘，只有工傷醫(yī)療期工資，醫(yī)療期月工資標(biāo)準(zhǔn)為員工工傷前12個(gè)月平均工資（如員工工資低于地區(qū)平均工資的60%，按地區(qū)平均工資的60%核定，如員工工資高于地區(qū)平均工資的300%，按地區(qū)平均工資的300%核定，以下涉及到員工工資的概念，與此類同）。

如構(gòu)成傷殘，則除了工傷醫(yī)療期工資外，工傷員工還可享受：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（其中一性就業(yè)補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需員工離職后方可辦理），賠付月工資標(biāo)準(zhǔn)為員工受傷前12個(gè)月平均工資。

傷殘等級的賠付月數(shù)，由各省市規(guī)定，以下為廣東標(biāo)準(zhǔn)：

1級：一次性傷殘補(bǔ)助金：27個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：0個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：0個(gè)月；

2級：一次性傷殘補(bǔ)助金：25個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：0個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：0個(gè)月；

3級：一次性傷殘補(bǔ)助金：23個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：0個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：0個(gè)月；

4級：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：0個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：0個(gè)月；

5級：一次性傷殘補(bǔ)助金：18個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：50個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：10個(gè)月；

6級：一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：40個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：8個(gè)月；

7級：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：25個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月；

8級：一次性傷殘補(bǔ)助金：11個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：15個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：4個(gè)月；

9級：一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月；

10級：一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金：4個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月；

了解了以上相關(guān)工傷知識，就可以根據(jù)你的工傷情況，確定離職時(shí)間。當(dāng)然，前提是你已經(jīng)拿到了傷殘鑒定結(jié)論。

1. 如果屬于1-4級，就不存在離職問題，退出勞動(dòng)崗位，每月從社保局領(lǐng)取傷殘津貼；
2. 如果屬于5-6級，可與公司協(xié)商調(diào)崗或退出勞動(dòng)崗位，每月從公司領(lǐng)取傷殘津貼；
3. 如果屬于7-10級，自己視個(gè)人情況確定離職時(shí)間，離職后可從公司領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，從社保領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
4. 如不構(gòu)成傷殘，拿到工傷醫(yī)療期工資即可。