【已解決】 如果離職或解除合同，按傷殘等級劃分，工傷補助金分別有多少？
最佳答案 2023-07-27 00:00
因為根據工傷假期條例，員工可以根據工作年限在工傷醫療期內享受50-80%的病假工資，可以保障你在工傷期間的工資收入，另外，如果你醫療期結束了，需要離職，這時要看看你能否評定為七至十級傷殘，如果可以的話，還可以享受一次性工傷醫療補助金，公司還要支付一次性傷殘就業補助金，具體如下：
“七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。補助金標準如下：
“(一)一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
“(二)一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資?！?/p>
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