企業年金制不是強制性法規,是由企業提出方案,提交職工代表大會通過,報當地社保局批準、備案!
有企業年金的員工,適齡退休,可以得到除正常養老金以外的補充養老金。
企業年金的提取可根據《企業年金辦法》中規定的情形,一次性提取或者退休后分月打入退休養老金中。
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