【已解決】 為什么用人單位不自己招聘保安？為什么轉(zhuǎn)包給保安公司做？
最佳答案 2023-07-25 17:00
其實(shí)最精的就是用人單位，如果他們自行招聘保安。就必須享受員工一樣的，福利和工資待遇。
一般單位都有醫(yī)社保，有的好單位甚至還有五險(xiǎn)一金。我們先不講保安工資高與低，有的時(shí)候把所有保險(xiǎn)費(fèi)用加起來，會超過保安員的正工資。
光是五險(xiǎn)一金，就能達(dá)到3000多至4000多。還不要講其他的一些勞保用品，一些過節(jié)費(fèi)，年終獎(jiǎng)之類的問題。
最精明的用人單位，把保安業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給保安公司。其目的也是為了減輕，單位的經(jīng)濟(jì)壓力。說白話一點(diǎn)，就是為單位節(jié)約開支，降低成本。
給保安公司6小時(shí)1800元，就按12小時(shí)計(jì)算也才3600元。就3600元的這個(gè)工資，還不夠五險(xiǎn)一金的開支。從中單位還節(jié)約了不少錢，并且還少去了很多福利。
另外用人單位掐準(zhǔn)了保安公司的7寸，保安公司的7寸就是競爭。他們選擇的方式就是優(yōu)勝劣汰，以競標(biāo)的方式找承包合伙人。
名義講是競標(biāo)，實(shí)際就是變著法子降低保費(fèi)。誰的保費(fèi)越低，他們就會把保安業(yè)務(wù)承包給他，這些也是保安公司的七寸。
保安公司與用人單位簽合同，都是彼此之間的利益，卻極少提及到保安的福利。這也是為什么保安員，很少看到有醫(yī)社保的情況。
其實(shí)最苦最累的是保安員，被人罵，最受氣的，同樣是保安員。而工資最低，沒福利的同樣也是保安員。
偏偏就是這些保安員，不管是天晴下雨，也不管天氣炎熱還是寒冷，他們辛苦的為用人單位服務(wù)，為用人單位的財(cái)產(chǎn)保駕護(hù)航。
在現(xiàn)在這么多用人單位當(dāng)中，沒有幾個(gè)有良心的，替保安員們想過福利。他們只在乎他們個(gè)人的利益，還有自己的私人錢包。
所以保安員的福利，都是保安公司與用人單位之間的，切磋中丟失了。這種權(quán)利，就算告到勞動局去。也不一定會得到，我們想要的結(jié)果。
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