1、公司離開誰都可以,不要把自己想得有多偉大
任何時候,在公司先不要高估自己的價值,現(xiàn)有平臺,再有人,永遠是這個道理。
不要用自己的價值去挑戰(zhàn)老板,沒有意義。
2、盡力讓自己變得不可替代,這是生存之本
自己的專業(yè)能力,立足之本,沒有也得往這個方向努力。
3、工若作可替代性比較大,就讓品質(zhì)不可替代
當然也有人說自己的崗位很平常,不可能做到無可替代,那么我們要理解的邏輯是:若工作的可替代性比較大,那么就讓自己的品質(zhì)不可替代,也就是說:雖然你的工作很稀松平常,老板覺得你這個人不錯,那么不會輕易讓你離職的。