【已解決】 公務員和事業編的待遇有什么區別？
最佳答案 2023-06-13 21:15
區別：
1、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網絡報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
事業單位人員考試一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
2、編制不同
公務員編制包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制。
事業單位人員的編制分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指由政府部門直接管理的事業單位，其人員編制和管理與公務員相似。一般事業單位則是指由政府以外的單位設立的事業單位，其人員編制和管理與公務員不同。
3、福利待遇不同
公務員的薪資是依據《國家公務員管理條例》的規定發放，且按照國家財政情況調撥分配。公務員的保險福、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是依據《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位人員的薪資正常來講不受國家約定，由各事業單位根據市場情形而設立。公務員還享有其他福利待遇，比如住房津貼、交通津貼、節日福利、醫療保險等，而事業單位人員的福利待遇相對較少。
4、職責不同
公務員的職責是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。
事業單位人員的職責是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。
總的來說，公務員和事業編的待遇區別主要在于福利待遇、職責、編制和選拔方式等方面。需要根據自身情況和職業規劃來選擇適合自己的崗位。
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