管理者原則:
1.律己比律人重要。身先足以率人,律己足以服人。—曾國(guó)藩
2.真誠(chéng)比面子重要。善用同理心,從他人的角度考慮問(wèn)題。
3.蘿卜比大棒重要。蘿卜管的是心,大棒管的是身。
4.愿景比管控重要。愿景是主動(dòng)管理,管控是被動(dòng)管理。
5.信念比指標(biāo)重要。討厭的工作即使勉強(qiáng)去做,最后也不會(huì)成功。
6.人才比戰(zhàn)略重要。再好的戰(zhàn)略也需要人才來(lái)執(zhí)行。
7.團(tuán)隊(duì)比個(gè)人重要。大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人——比爾·蓋茨。
8.授權(quán)比命令重要。授權(quán)是主動(dòng)去干,命令是被動(dòng)應(yīng)付。
9.平等比權(quán)威重要。平等代表尊重。
10.情商比智商重要。情商是做人,智商是做事。