1.取勢(趨勢把握)——方向力
戰略思維:從戰略角度去思考,謀求長遠生存和整體利益。
有效決策:正確的決策來自眾人的智慧。—戴伊
創新與變革:如果不去創新,就是在制造未來的危機。—馬云
2.優術(組織運營)——執行力
績效管理:沒有績效管理,執行力就無從談起。
制度構建:企業要“法制”而不是“人治”。
流程管理:流程決定組織運作效率。
3.樹人(人才發展)——發展力
識人用人:將合適的人請上車,不合適的人請下車。
有效指導:不要做“裁判”,而要做“教練”。
激勵人心:通過激勵把人心激活。
4.明道(價值取向)——內驅力
自我領導:想要領導好別人,先要領導好自己。
共啟愿景:組織內部建立共同遵守的文化、愿景、價值觀。
學習型組織:團隊學習、改變心智、自我超越。