1、記得要叫人事開具離職證明
因為你跳槽到新公司,新公司入職面試都需要新職員提供離職證明復印件留底,公司也是防著面試者偽造工作經驗和職位頭銜而思考。
2、提前提出離職申請
一般來說,按照勞動合同的規定,正式員工離職時要提前三十天提出書面申請,試用期員工則是三天。不過,一般公司在員工提出申請后很快便會答復,不需要這么久。所以,如果想要離職,無論是幾天,一定要提前提出申請,千萬不要做不辭而別這種不負責任的行為。
3、注意交接事項
離職時做好工作交接,不影響公司的正常運轉,既能避免風險,也是一種職場道德。
4、社保問題
社保問題,相對于前兩個來說,更關乎我們自身了。
尤其是對一些外地戶口想要在本地買房買車,或者是計劃生育的人來說,在離職時,一定要問清楚公司社保會交到什么時候,下一家公司能否做到無縫銜接?如果下一家工作還沒落實好,自己要想辦法做掛靠等等。
社保事小,但有時候影響卻大,所以離職前還是要了解清楚,做好規劃才好。