勞動合同失效可能有多種原因,如以下幾種情況:
1. 合同期滿或達成目的:勞動合同約定的期限到期或者所約定的目的已經實現,合同自動失效。
2. 雙方協商解除:雇主和雇員可以協商解除合同,但需要經過書面協議,并在法律規定的范圍內。
3. 解除協議:雇主和雇員可以簽署解除協議,協議生效后合同失效。
4. 辭退或解除:雇主可以辭退或解除雇員,但需要符合法律規定的程序和條件。
5. 合同違約:如果一方違反合同約定,另一方可以解除合同。
6. 其他原因:如合同中約定的某些條件不能履行,或者因不可抗力等原因導致合同無法履行等。
在勞動合同失效后,雙方需要履行合同約定的解除程序,如支付工資、社會保險等。同時,雙方也需要妥善處理好未履行的合同義務。如果雙方無法協商解決爭議,可以通過勞動仲裁或者法院訴訟等方式解決。