【已解決】 勞動合同違約的相關問題？
最佳答案 2023-04-01 00:15
勞動合同違約是指用人單位或者勞動者違反勞動合同的約定，未履行合同所規定的義務。具體問題包括：
1. 用人單位未按時支付勞動者工資、社會保險等福利待遇；
2. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件、保護勞動者的合法權益；
3. 勞動者擅自離職、違反公司規定，或者無故缺勤、曠工等；
4. 勞動者泄露公司商業機密、違反保密協議等；
5. 勞動者未達到工作目標、工作效率低下、嚴重違反公司規定等。
當勞動合同發生違約時，應當依據合同約定進行處理。一般情況下，違約方需要賠償對方的損失，并承擔相應的法律責任。如果勞動者違約，用人單位可以解除勞動合同；如果用人單位違約，勞動者可以要求用人單位履行合同或者解除勞動合同并賠償損失。
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