勞動合同糾紛解決的相關問題包括以下幾個方面:
1. 法律適用問題:涉及到不同地區、不同國家的法律規定,需要根據具體情況確定適用的法律。
2. 糾紛類型問題:勞動合同糾紛包括違約、解除、終止、賠償等不同類型的糾紛,需要根據具體情況確定糾紛類型。
3. 證據問題:需要收集和提供相關證據,如勞動合同、工資單、勞動保障監察證據等。
4. 管轄權問題:需要確定哪個司法機關或仲裁機構有管轄權。
5. 仲裁或訴訟問題:需要根據具體情況選擇仲裁或訴訟解決糾紛。
6. 其他問題:如爭議解決方式、時間、費用等問題需要考慮和解決。