1. 工資福利:勞動合同終止后,員工有權獲得已經工作的時間內的工資、年終獎、加班費等福利。
2. 社保福利:勞動合同終止后,員工有權獲得已經繳納的社保福利,包括養老保險、醫療保險、失業保險等。
3. 補償福利:如果勞動合同終止是由用人單位原因造成的,員工有權獲得補償福利,包括經濟補償、工作安置補貼等。
4. 假期福利:勞動合同終止后,員工有權獲得已經享受的帶薪年假、病假、產假、婚假等福利。
5. 其他福利:勞動合同終止后,員工還有權獲得其他福利,例如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。
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