【已解決】 勞動合同工資最低標準不低于多少元？根據(jù)中國法律規(guī)定。
最佳答案 2023-04-01 00:15
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的最低工資標準向勞動者支付工資。具體來說，最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、物價水平和勞動生產(chǎn)率等因素制定，并報國務(wù)院備案后執(zhí)行。
以北京市為例，根據(jù)北京市政府發(fā)布的《北京市最低工資標準規(guī)定》，自2021年7月1日起，北京市最低工資標準為每小時24元，月最低工資標準為每月2480元。這意味著，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當將勞動者的工資不低于月最低工資標準，即每月2480元。
需要注意的是，不同地區(qū)的最低工資標準可能存在差異，具體標準應(yīng)當以當?shù)卣l(fā)布的規(guī)定為準。同時，用人單位在支付勞動者工資時，還應(yīng)當考慮到相關(guān)社會保險、福利待遇等因素，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。
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