【已解決】 試用期內(nèi)懷孕被公司辭退了？法律有規(guī)定嗎？
最佳答案 2023-04-01 00:00
根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第十八條規(guī)定，婦女因婚育受到不公平待遇，有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系或者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，如果試用期內(nèi)懷孕被公司辭退，婦女可以要求恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系或者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，女職工在懷孕、分娩、哺乳期享有的權(quán)利，用人單位不得違反。因此，試用期內(nèi)女職工懷孕是受到法律保護(hù)的，用人單位不得因此而辭退女職工。如果用人單位違反了法律規(guī)定，女職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁或者訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，用人單位不得因女職工婚育情況解除勞動(dòng)合同。因此，如果試用期內(nèi)女員工懷孕被公司辭退，公司應(yīng)該承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)取?br>
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期內(nèi)員工可以隨時(shí)被公司解雇，但如果公司解雇員工的原因是因?yàn)槠鋺言校敲淳蛯儆谶`法行為。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，雇主不得因?yàn)榕毠言卸夤突蛘呓档推涔べY待遇。如果確實(shí)存在此類(lèi)情況，女職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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