試用期期間雇主可以辭退員工,但需要符合法律規(guī)定,如不得因性別、年齡、婚姻狀況、孕育、出生地、宗教信仰等原因進行歧視性辭退。同時,用人單位需要提前告知員工,并支付員工已經(jīng)工作的工資和福利待遇。
員工在試用期期間辭職,一般也需要提前通知用人單位,具體天數(shù)可以根據(jù)合同或公司規(guī)定來確定。一般而言,通知期在1-2周左右,但具體情況因公司而異。
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