試用期期間工資的計算方式和正式員工一樣,根據(jù)崗位和工作內(nèi)容確定基本工資,再根據(jù)個人表現(xiàn)和公司政策確定績效工資、獎金等福利待遇。試用期期間工資的差別在于,公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的需要,決定是否延長試用期或者解雇員工。此外,一些公司在試用期期間可能會給予較低的工資,但這種情況應(yīng)該在入職前就明確告知員工。
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